Beneficios para ganadores de los Concurso Docentes

La ley colombiana ofrece una serie de garantías y beneficios, que han causado un gran interés en todos los aspirantes del Concurso Docentes y Directivos Docentes 2020 y la hacen una de las convocatorias más competidas, a continuación te explicamos estos beneficios en detalle:

Prestaciones sociales

En el artículo 4 de la ley 91 de 1989 se especifica, cómo una vez los aspirantes sean nombrados en su cargo son vinculados al Fondo Nacional de Prestaciones sociales del magisterio. En el artículo 5 de la misma ley se explican los objetivos de este último, que son:

1. Efectuar el pago de las prestaciones sociales del personal afiliado.
2. Garantizar la prestación de los servicios médico asistenciales, que contratará con entidades de acuerdo con instrucciones que imparta el Consejo Directivo del Fondo.
3. Llevar los registro contables y estadísticos necesarios para determinar el estado de los aportes y garantizar un estricto control del uso de los recursos y constituir una base de datos del personal afiliado, con el fin de cumplir todas las obligaciones que en materia prestacional deba atender el Fondo, que además pueda ser utilizable para consolidar la nómina y preparar el presupuesto en el Ministerio de Hacienda.
4. Velar para que la Nación cumpla en forma oportuna con los aportes que le corresponden e igualmente transfiera los descuentos de los docentes.
5. Velar para que todas las entidades deudoras del Fondo Nacional de Prestaciones del Magisterio, cumplan oportunamente con el pago de sus obligaciones.

Además, El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio se encargará de ofrecer todos los servicios, con solo el 5% del sueldo básico mensual devengado de los docentes afiliados.

Estabilidad laboral

La estabilidad laboral del personal docente que logre vincularse en un cargo docente o docente directivo a través de los concursos de mérito, y complete satisfactoriamente el periodo de prueba, puede tener la seguridad de que conservará su empleo, porque su estabilidad laboral estará amparada por lo expresado en  el Decreto-Ley 1278 de 2002:

“garantizando así la estabilidad laboral sin solución de continuidad con todas las prerrogativas que el sistema salarial, prestacional y tiempos acumulados para efectos de beneficiarse del ascenso en el escalafón de conformidad con el régimen señalado por el Estatuto Docente que lo rige.”

Lo cual significa que su estabilidad laboral solo dependerá del cumplimiento de sus funciones, lo cual convierte esta vinculación en el empleo más estable de todo el sistema de empleos del estado.

para conocer los salarios por nivel y grado ingresa aquí.

Mejora salarial

La normativa de los concursos docentes también hace mucho énfasis en el cumplimiento de los incisos 22 del Decreto- Ley 1278 de 2002, que señala: “La promoción a cada uno de los cargos Directivos Docentes estará representada por una mejor remuneración, de acuerdo con lo dispuesto por el Gobierno Nacional en el decreto de salarios”

El incremento salarial va a depender del grado del escalafón. Para conocer el salario que espera a los ganadores del Concurso Docente y Directivos Docentes 2020 haz clic aquí.

Justo por estos beneficios y el respaldo que les confiere la ley colombiana, El Concurso Docentes y Directivos Docentes 2020 es uno de los más competidos, asegurar una vacante representa una oportunidad de crecimiento muy grande, para la mayoría de educadores que se plantean realizar la prueba escrita, la gestión y creación de las preguntas de esta evaluación cada vez son más complejas, incluyendo distractores en la redacción y una medición más exigente de la especialidad del docente.

Ya sea que estés vinculado o buscas participar por primera vez en el concurso de ingreso a la carrera docente previsto para este año 2020, ya puedes iniciar tu preparación según el área o cargo en el cual deseas ser nombrado.