El pasado 6 de Agosto de 2021 y después de 26 sesiones y casi tres meses de trabajo, se anunciaron los acuerdos de las negociaciones entre el Gobierno Nacional y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (FECODE).
El acuerdo contiene medidas que giraron alrededor de temas como la mejora de las condiciones de los docentes en áreas de la salud y las prestaciones sociales, el fortalecimiento de la Educación Pública, la Evaluación Docente y la presencialidad de las escuelas.
Estos fueron los acuerdos FECODE – Gobierno Nacional:
Entre los puntos principales del acuerdo se contempla una Reforma Constitucional al Sistema General de Participaciones (SGP), reactivando la Comisión de Alto Nivel para su revisión.
El SGP corresponde a los recursos que la Nación debe transferir a las entidades territoriales (Departamentos, Distritos y Municipios) en cumplimiento de los artículos 356 y 357 de la Constitución Política.
El acuerdo indica que en un plazo máximo de seis meses después de su reactivación, se elabore un proyecto de acto legislativo que incremente de manera progresiva los recursos del Sistema General de Participaciones. Esto permitirá mayores inversiones que contribuirán a la calidad de la educación y la formación de los niños y jóvenes.
También se acordó que FECODE y el Ministerio de Educación trabajarán conjuntamente para revisar y actualizar el modelo, enfoque y alcance de la evaluación, por la que se otorgan ascensos y reubicaciones de los docentes.
Como resultado de este análisis se considerarán las bases para realizar una nueva convocatoria, destinada a los ascensos y reubicaciones en el magisterio.
En cuanto a la salud y prestaciones sociales se hicieron una serie de acuerdos enfocados a mejorar la prestación del servicio de salud y de Seguridad y Salud en el Trabajo, revisión del Manual de Calificaciones de Pérdida de Capacidad Laboral, avanzar en la implementación del SG-SST, entre otros.
Otro punto del acuerdo indica que el Gobierno Nacional convocará y cofinanciará un curso de formación dirigido a 8.000 docentes y directivos docentes que participaron en la tercera cohorte de la evaluación con carácter diagnóstico formativo y no alcanzaron el puntaje exigido para el ascenso y la reubicación salarial .
Se acordaron también medidas que comprendan el aumento en el presupuesto para reconocer la proporcionalidad de la prima de vacaciones para el magisterio y realizar nuevamente la convocatoria de oportunidades de formación para los docentes y directivos en programas de licenciaturas, especializaciones, maestrías y doctorados.
Además se reiteró la voluntad del Gobierno de generar garantías para el ejercicio de la actividad sindical y apoyar activamente los procesos para la reparación integral, colectiva e individual.
Se concertó asignar los recursos requeridos para la continuación de los Juegos Deportivos Nacionales y el Encuentro Folclórico y Cultural del Magisterio Colombiano para 2021 incluyendo nuevas disciplinas deportivas y modalidades culturales.
Finalmente, se estableció por ambas partes la importancia del retorno de los estudiantes a las aulas bajo las condiciones de bioseguridad que ha definido el Ministerio de Salud y Protección Social, para toda la comunidad educativa y como una prioridad de salud pública, promoviendo la saluda mental de los niños y jóvenes que acceden a los colegios oficiales.
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Soy técnico en análisis en programas de computadores, y quiero tener la oportunidad de participar en el concurso de docentes, y seguir capacitandome para llegar a ser un licenciado en tecnología e informática.
Gracias se ve más transparencia en el concurso.
Así es Wilber y esperamos que siga siendo así. 😀