Hoy queremos contarle, que una de las maneras que tienen los docentes para empezar o para continuar en la Carrera Pública Magisterial por medio de la Contratación docente, la cual, es un modelo que vincula a algunos docentes de manera temporal para ejercer en instituciones educativas públicas y recibiendo una serie de beneficios por esta labor. Recuerde que para profundizar en este tema, puede visitar nuestro blog: ¿Qué es un docente contratado?

¡Empecemos a resolver preguntas!

Preguntas frecuentes:

• • ¿Qué plazas vacantes son consideradas para el proceso de contratación?

Respuesta: Aquí se consideran estas plazas:
• Plazas orgánicas y eventuales con el cargo de profesor, profesor coordinador y profesor del aula de innovación pedagógica (AIP).
• Plazas temporales que se generan por ausencia del profesor en casos de licencias, sanción, designación, encargatura, destaque, inasistencia a su centro de trabajo, separación preventiva o retiro.
• Horas para completar el plan de estudios de la institución de Educación Básica Regular (EBR) del nivel secundaria y Educación Básica Alternativa (EBA) del ciclo avanzado, de acuerdo al cuadro de horas aprobado y también incluye horas del área curricular de Educación Física en EBR del nivel primaria.

• • ¿Cuál es el objetivo del proceso de contratación docente?

Respuesta: Contar con una cantidad suficiente de docentes en las instituciones educativas (IE) que garanticen la educación de las niñas, niños y jóvenes desde el primer día de clases.

• • ¿Cuándo inicia esta modalidad?

Respuesta: Esta modalidad de contratación a través de la Prueba Única Nacional inicia entre la tercera y cuarta semana de enero.

• • ¿Cuándo se realiza la publicación de las plazas vacantes?

Respuesta: El Minedu realizará la prepublicación de plazas vacantes la última semana de diciembre. La publicación final estará a cargo de las DRE y UGEL, durante la quincena de enero de 2022. La lista final de plazas vacantes se publicará tomando en cuenta esta clasificación:
a) Plazas orgánicas.
b) Plazas eventuales.
c) Plazas temporales por ausencia de profesor.
d) Horas para completar el plan de estudios.

• • ¿Quiénes participan en esta modalidad?

Respuestas: En este proceso participan docentes que se encuentran en el cuadro de mérito, según los resultados finales de la prueba única nacional (PUN), que se llevó acabo el 2019. Pueden participar las/os docentes que rindieron la prueba única nacional del año 2019 y que se encuentren en los cuadros de méritos actualizados dispuestos por la RVM N.° 004-2022-MINEDU.

• • ¿Cómo se postula a la modalidad?

Respuestas: El/la postulante que figura en el cuadro de mérito de la PUN debe presentar su expediente (adjuntando los documentos que acrediten los requisitos de formación, de acuerdo con la norma con que se convocó la PUN1), de forma presencial o virtual, según lo haya determinado el comité en la UGEL para la modalidad educativa, nivel o ciclo, área curricular/especialidad o campo de conocimiento que señala el cuadro de mérito. Asimismo, debe adjuntar los anexos 5, 6, 7, 8 y 9 de la norma vigente, debidamente rellenados, firmados y con la huella dactilar, dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado.

• • ¿Pueden participar en esta modalidad los/las postulantes que rindieron la Prueba Única Nacional (PUN) en el 2019, pero que no se encuentran en el cuadro de mérito?

Respuesta: El cuadro de mérito actualizados se ha obtenido con los resultados finales de la Prueba Única Nacional (PUN) 2019, y su vigencia se ha prorrogado para el 2022. Los/las postulantes que no se encuentran en los nuevos cuadros de méritos pueden participar de la modalidad de contratación por evaluación de expedientes.

A tener en cuenta…

Estas preguntas se realizan para los docentes que serán contratados por los resultados presentados en la Prueba Única Nacional, por este motivo, recuerde que tener un excelente resultado en esta evaluación, le permitirá estar más cerca de lograr ser contratado. Y se estará preguntando, ¿cómo obtener un buen resultado? Pues la clave está en prepararse con tiempo y de una manera adecuada para cubrir esto, puede realizar nuestro Curso Pack Nombramiento. ¡Conózcanos en este botón!