Los sueldos de los docentes que sean admitidos mediante la Carrera Pública Magisterial y aquellos que sean contratados, presentan grandes beneficios y oportunidades para los postulantes. En este artículo detallamos los sueldos, bonificaciones y beneficios para los todos los docentes, tanto nombrados como contratados para el 2024.
¿Cuáles son los sueldos de los docentes contratados en 2024?
Para todo postulante a cualquier empleo el tema salarial es de vital importancia. Por eso, nos dimos a la tarea de investigar y reseñar este asunto de interés y tenemos grandes noticias que explicar.
La remuneración mensual de todo docente que sea contratado tiene acceso a una bonificación, esta dependerá de los colegios con categoría rural 1, 2, 3, frontera y VRAEM.
Sueldos básicos docentes
Modalidad / Forma / Cargo | Niveles / Ciclo | Jornada Laboral | Monto |
Educación Básica Regular (EBR) | Inicial | 30 | 3100,50 |
Primaria | 30 | 3100,50 |
Secundaria | 30 | 3100,50 |
Educación Básica Especial | Inicial | 30 | 3100,50 |
Primaria | 30 | 3100,50 |
Educación Básica Alternativa | Inicial / Intermedio | 30 | 3100,50 |
Avanzado | 30 | 3100,50 |
Educación Técnico-productiva | Básica y Medio | 30 | 3100,50 |
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC | No aplica. | 40 | 4134 |
Es necesario tener presente que para cada modalidad el sueldo base se presenta de la misma manera, y a este se le adhiere la bonificación siempre y cuando corresponda.
La tabla anterior refleja, entonces, un sueldo básico promedio de los docentes que estén contratados bajo determinada modalidad, nivel y jornada. Para tener un panorama más completo, el ingreso promedio mensual de un trabajador en Perú es de S/2141 soles, mientras que el valor de la Remuneración Mínima Vital es de S/1025 soles.
Sin embargo, es importante que conozcas que adicional a la remuneración expuesta en la tabla, los docentes tienen derecho a otras asignaciones y beneficios que exponemos a continuación.
Bonificaciones de remuneración a los docentes:
Por un lado, una serie de bonificaciones van a depender del tipo de Institución Educativa:
Tipo de Institución Educativa | Monto en soles |
Unidocente | 200 |
Multigrado | 140 |
Bilingüe | 50 |
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en I.E. bilingüe) | 100 |
Por el otro, algunas bonificaciones dependen de la ubicación de la Institución Educativa. Porque con esto se busca incentivar a los docentes a postularse a determinadas Instituciones o, al menos, que su trabajo en estas se vea mejor remunerado, como lo son las siguientes:
Ubicación de la Institución Educativa | Monto en soles |
Rural 1 | 500 |
Rural 2 | 100 |
Rural 3 | 70 |
Frontera | 100 |
Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro | 300 |
Beneficios de remuneración a los docentes:
A estas bonificaciones que reflejan las condiciones especiales de la prestación del servicio es necesario añadir algunos beneficios que obtienen en determinados casos como:
- Subsidio por luto: Para quien tenga el caso de fallecimiento de cónyuge, conviviente, padres o hijos recibirá S/3000 soles por concepto de subsidio por luto y sepelio.
- Compensación por tiempo de servicios: En el momento de terminar el contrato se recibe la CTS por un valor equivalente al 100% de la remuneración mensual por año.
- Vacaciones truncas: El monto de este beneficio es un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que recibe en cada mes laborado.
¿Cuáles son los sueldos de los docentes nombrados en 2024?
Al ingresar a la Carrera Pública Magisterial el docente podrá gozar de diversos beneficios tales como la Remuneración Íntegra Mensual, asignaciones e incentivos, que van de la mano con su ascenso en la escala magisterial.
Remuneración Íntegra Mensual (RIM)
Pago que recibe todo docente nombrado, este monto varía dependiendo de la escala magisterial a la que pertenezca y a su jornada de trabajo.
Escala Magisterial | Índice Porcentual | Jornada de 30 horas | Jornada de 40 horas |
Octava | 210% | 6511,05 | 8681,40 |
Sétima | 190% | 5890,95 | 7854,60 |
Sexta | 175% | 5425,88 | 7234,50 |
Quinta | 150% | 4650,75 | 6201,00 |
Cuarta | 130% | 4030,65 | 5374,20 |
Tercera | 120% | 3720,60 | 4960,80 |
Segunda | 110% | 3410,55 | 4547,40 |
Primera | 100% | 3100,50 | 4134,00 |
Asignaciones
- Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa:
Anualmente el Ministerio de Educación mediante resolución ministerial publica los padrones de I.E donde se autoriza el pago de las asignaciones. Son cinco las asignaciones simultáneas que puede llegar a recibir el docente.
Asignaciones temporales
Tipo de IE | Monto |
Unidocente | 200 |
Multigrado | 140 |
Bilingüe | 50 |
Bilingüe acreditado | 100 |
Ubicación de IE | Monto |
Rural 1 | 500 |
Rural 2 | 100 |
Rural 3 | 70 |
Frontera | 100 |
VRAEM | 300 |
- Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad:
Bajo el marco de la Ley de Reforma Magisterial, bajo concurso público los profesores pueden acceder a un cargo de mayor responsabilidad, este será designado por un periodo de 4 años, percibiendo una remuneración por jornada de trabajo de 40 horas, y la asignación está sujeto al cargo.
Asignaciones por el desempeño de cargos(designación)
Cargo de la IE | Monto |
Director dos turnos | S/800 |
Director un turno | S/600 |
Subdirector | S/400 |
Jerárquico | S/300 |
Cargos en la DRE/UGEL | Monto |
Director de UGEL | S/4000 |
Director de gestión pedagógica | S/3000 |
Jefe de gestión pedagógica | S/2500 |
Especialista de educación | S/1500 |
Asignaciones por el desempeño de cargos(encargatura)
El docente nombrado y encargado de la función de director de la IE en el caso de las instituciones educativas unidocentes, sólo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Escala magisterial | Jornada de trabajo adicional | Director IE en un turno | Director IE dos turnos | Subdirector | Jerárquico | Especialista en educación |
Octava | 2170,35 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Sétima | 1963,65 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Sexta | 1808,63 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Quinta | 1550,25 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Cuarta | 1343,55 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Tercera | 1240,20 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Segunda | 1136,85 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Primera | 1033,50 | 360 | 480 | 240 | 180 | 900 |
Beneficios
- Asignación por tiempo de servicios (ATS): De acuerdo a su escala magisterial los docentes que cumplan 25 años de servicio y 30 años de servicio recibirán dos RIM respectivamente.
- Subsidio por luto y sepelio: En caso de fallecimiento del docente, sus familiares directos (Cónyuge e hijos) recibirán S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio; de la misma forma si fallece el Cónyuge, hijos o padres del docente, percibirá el mismo monto.
- Compensación por tiempo de servicio: El docente percibe el 100% de su remuneración por un año de servicios oficiales al momento de su cese.
Sabemos que este es un tema de alto interés para todo docente que desea ser nombrado o postular a una plaza para contrato.
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soy Docnte Nombrado en una EIB-Fortalecimiento hay un Beneficio que se esta pagando mesual de 120 soles mensuales ciertos requisitos es sea acreditado o no tan solo que labore en dicha Institucion Educativa no lo sea si es decreto dice por ser EIB-Fortalecimiento saquemen de esa duda gracias exitos y Bendiciones.
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[email protected]
Central telefónica
(01) 615-5800
Horario: De lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.
cuanto cobra un profesor que cubre licencia
Hola profesora Vanessa, eso lo debe de consultar directamente a la Ugel a la cual pertenece.
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Cuscos y capacitaciones para el asenso de nivel o escala
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Cuando le depositarán a los docentes contratados
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Gracias por pensar en nosotros los Maestros…
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¡Saludos!
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Estimada Mirtha, agradecemos tus comentarios, estamos para servirles!!