Sueldos, Bonificaciones y Beneficios para Docentes contratados y nombrados en 2024

Los sueldos de los docentes que sean admitidos mediante la Carrera Pública Magisterial y aquellos que sean contratados, presentan grandes beneficios y oportunidades para los postulantes. En este artículo detallamos los sueldos, bonificaciones y beneficios para los todos los docentes, tanto nombrados como contratados para el 2024.

¿Cuáles son los sueldos de los docentes contratados en 2024?

Para todo postulante a cualquier empleo el tema salarial es de vital importancia. Por eso, nos dimos a la tarea de investigar y reseñar este asunto de interés y tenemos grandes noticias que explicar. 

La remuneración mensual de todo docente que sea contratado tiene acceso a una  bonificación, esta dependerá de los colegios con categoría rural 1, 2, 3, frontera y VRAEM.     

Sueldos básicos docentes

Es necesario tener presente que para cada modalidad el sueldo base se presenta de la misma manera, y a este se le adhiere la bonificación siempre y cuando corresponda. 

La tabla anterior refleja, entonces, un sueldo básico promedio de los docentes que estén contratados bajo determinada  modalidad, nivel y jornada. Para tener un panorama más completo, el ingreso promedio mensual de un trabajador en Perú es de S/2141 soles, mientras que el valor de la Remuneración Mínima Vital es de S/1025 soles.

Sin embargo, es importante que conozcas que adicional a la remuneración expuesta en la tabla, los docentes tienen derecho a otras asignaciones y beneficios que exponemos a continuación.

Bonificaciones de remuneración a los docentes:

Por un lado, una serie de bonificaciones van a depender del tipo de Institución Educativa:

Por el otro, algunas bonificaciones dependen de la ubicación de la Institución Educativa. Porque con esto se busca incentivar a los docentes a postularse a determinadas Instituciones o, al menos, que su trabajo en estas se vea mejor remunerado, como lo son las siguientes:

Beneficios de remuneración a los docentes:

A estas bonificaciones que reflejan las condiciones especiales de la prestación del servicio es necesario añadir algunos beneficios que obtienen en determinados casos como:  

• Subsidio por luto: Para quien tenga el caso de fallecimiento de cónyuge, conviviente, padres o hijos recibirá S/3000 soles por concepto de subsidio por luto y sepelio.

• Compensación por tiempo de servicios: En el momento de terminar el contrato se recibe la CTS por un valor equivalente al 100% de la remuneración mensual por año.

• Vacaciones truncas: El monto de este beneficio es un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que recibe en cada mes laborado.

¿Cuáles son los sueldos de los docentes nombrados en 2024?

Al ingresar a la Carrera Pública Magisterial el docente podrá gozar de diversos beneficios tales como la Remuneración Íntegra Mensual, asignaciones e incentivos,  que van de la mano con su ascenso en la escala magisterial. 

Remuneración Íntegra Mensual (RIM)

Pago que recibe todo docente nombrado, este monto varía dependiendo de la escala magisterial a la que pertenezca y a su jornada de trabajo. 

Asignaciones 

1. Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa: 

Anualmente el Ministerio de Educación mediante resolución ministerial publica los padrones de I.E donde se autoriza el pago de las asignaciones. Son cinco las asignaciones simultáneas que puede llegar a recibir el docente. 

Asignaciones temporales

1. Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad:
   Bajo el marco de la Ley de Reforma Magisterial, bajo concurso público los profesores pueden acceder a un cargo de mayor responsabilidad, este será designado por un periodo de 4 años, percibiendo una remuneración por jornada de trabajo de 40 horas, y la asignación está sujeto al cargo. 

Asignaciones por el desempeño de cargos(designación)

Asignaciones por el desempeño de cargos(encargatura)

El docente nombrado y encargado de la función de director de la IE en el caso de las instituciones educativas unidocentes, sólo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional. 

Beneficios

• Asignación por tiempo de servicios (ATS): De acuerdo a su escala magisterial los docentes que cumplan 25 años de servicio y 30 años de servicio recibirán dos RIM respectivamente. 
• Subsidio por luto y sepelio: En caso de fallecimiento del docente, sus familiares directos (Cónyuge e hijos) recibirán S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio; de la misma forma si fallece el Cónyuge, hijos o padres del docente, percibirá el mismo monto. 
• Compensación por tiempo de servicio: El docente percibe el 100% de su remuneración por un año de servicios oficiales al momento de su cese. 

 Sabemos que este es un tema de alto interés para todo docente que desea ser nombrado o postular a una  plaza para contrato. 

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