Conoce la Evaluación de Desempeño Docente

Conocemos la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) como aquella que busca que todos los profesores mejoren sus prácticas dentro de las aulas de estudio y así garanticen una buena estructura educativa para los estudiantes que acceden al sistema educativo público. Esta evaluación se hace con el fin de que los docentes reflexionen sobre sus prácticas pedagógicas y se formen a través de los instrumentos y criterios que les brinda el Ministerio de Educación (Minedu).

¿Qué se busca con la Evaluación Docente?

Con este tipo de evaluaciones el Minedu busca contribuir y mejorar el Sistema de Educación Pública, eligiendo a los mejores profesionales en la docencia, los cuales deben haber demostrado un correcto desempeño en sus funciones educativas dentro de las aulas de clases.

¿Cuál es la Entidad a cargo de la Evaluación Docente?

La Entidad a cargo de esta Evaluación es la Dirección de Evaluación Docente, la cual tiene como responsabilidad las siguientes funciones:

• Definir y especificar los criterios de evaluación de ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos de la Carrera Pública Magisterial (CPM).
• Diseñar e implementar las evaluaciones para el ingreso, permanencia, ascenso y acceso a cargos en la CPM y los procesos de evaluación para la contratación docente.
• Apoyar a las direcciones responsables de la formación docente a partir de los resultados de las evaluaciones.
• Elaborar y proponer normativa para las evaluaciones de ingreso, permanencia, ascenso y accesos a cargos en la CPM.

¿Cuáles son los desempeños que se valoran en esta Evaluación?

Con estos desempeños listados a continuación se busca evaluar e identificar las virtudes y las diferentes competencias de cada uno de los docentes que participan en el examen:

• Involucrar a los alumnos en el proceso de aprendizaje.
• Promover el razonamiento y el pensamiento crítico.
• Evaluar el progreso de aprendizaje de los alumnos.
• Regular de manera correcta y precisa el comportamiento de los alumnos.
• Administrar los espacios y los materiales del aula para favorecer el aprendizaje.
• Tener una comunicación asertiva con las familias.
• Conocer las necesidades de los alumnos.
• Planificar los procesos de enseñanza y aprendizaje.
• Cumplir con el rol de docente y las responsabilidades que esto conlleva.

¿Qué necesito saber sobre de la Evaluación de Desempeño docente?

En este apartado te brindaremos la información más importante que debes conocer y tener en cuenta de esta Evaluación:

1. Recordemos que esta evaluación  se realiza con el fin de transformar y mejorar las prácticas de los docentes dentro de las aulas de clase.
2. Esta Evaluación brinda al sistema educativo una mejora ya que promueve la reflexión de los docentes sobre su desenvolvimiento profesional.
3. Dentro de la EDD se evalúan diferentes desempeños que son fundamentales e indispensables para el buen ejercicio docente.
4. Se evalúa a todas las profesoras y profesores que hayan sido nombrados en la Carrera Pública Magisterial y que tengan un aula a cargo.
5. Todas y todos los docentes que aprueben la evaluación quedan habilitados para participar en los concursos de ascenso en la CPM.
6. Si el o la docente no pasa la evaluación, estará sujeto a recibir una capacitación de 6 meses para fortalecer los aspectos cruciales de su labor.

¿Qué se sabe acerca de las nuevas formas de Evaluación Docente?

Hace poco días el Ministro de Educación Rosendo Serna, expuso que la Evaluación Docente es uno de los procesos que debe fortalecer a la Ley de Reforma Magisterial, y para ello las evaluaciones deberán ser más objetivas, confiables y pertinentes.

Estas evaluaciones, que son realizadas por el Minedu, no serán estandarizadas para los docentes, por el contrario, serán relacionadas con el perfil de egreso de los institutos y universidades con el fin de tener mayor claridad con respecto a las capacidades que tienen los docentes. El Ministro de Educación hizo énfasis en que dentro de su gestión apostará al crecimiento de la calidad educativa.

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