¿Conoces las Etapas del Concurso UGEL?

Las etapas del Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL son uno de los factores más importantes dentro de la convocatoria , pues estas son las que permiten que se desarrollen de manera eficiente las diferentes fases  por las cuales está compuesto el concurso.

Antes de explicar las etapas y el proceso en el que estas se encuentran, vamos a retomar algunos conocimientos sobre el Concurso de Directivos.

¿Qué es el Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL?

Este concurso es una de las oportunidades más grandes de crecimiento profesional para los docentes nombrados a partir de la quinta escala de la Carrera Pública Magisterial.

¿Ya conoces los requisitos del concurso?

Los requisitos mínimos con los cuales puedes participar son:

• Estar ubicado ubicado a partir de la quinta escala de la Carrera Publica Magisterial de la ley de Reforma Magisterial.
• Contar con algún curso de especialización o diplomado en Gestión Pública o Gestión Educativa.

Detalle de las etapas

Etapa Nacional:

En esta etapa es en donde se realiza la Prueba Única Nacional y consta de dos subpruebas: comprensión lectora y conocimientos de gestión. El puntaje mínimo para pasar la Prueba es de 90 y el puntaje máximo es de 150.

Conoce las fechas de publicación de la PUN, los resultados y demás información que sabemos es de tu interés.

Etapa Descentralizada:

Esta etapa solo se aplica para aquellas personas que cumplieron con el puntaje mínimo requerido en las subpruebas de comprensión lectora y conocimientos de gestión de la Prueba Única Nacional. Dentro de esta prueba se le evaluará al postulante 3 competencias fundamentales para el proceso de selección:

1. Entrevista: El puntaje máximo para esta competencia es de 50 puntos. El Comité de Evaluación, quien es la Entidad encargada de realizar la evaluación a los postulantes,  tiene en cuenta los siguientes puntos; afinidad al proyecto educativo de la jurisdicción, perfil profesional y personal acorde al cargo y propuesta de criterios, indicadores, preguntas orientadoras y calificación.
2. Matriz de la Valoración de la Trayectoria Profesional: Este instrumento se divide en 3 aspectos; Formación académica profesional, méritos y experiencia profesional.
3. Evaluación de Competencias: Esta competencia es una de las metodologías que permite valorar las características de los postulantes. Las competencias que evalúan son las siguientes:  Orientación de resultados, comunicación efectiva, liderazgo y sentido de urgencia. El puntaje máximo para este instrumento es de 90.

Si deseas conocer todo sobre la Etapa Descentralizada, te invitamos a que conozcas las fechas en las que se llevarán a cabo las diferentes fases.

Recuerda que si quieres conocer más acerca de los Concursos y sus actualizaciones puedes hacerlo a través de nuestros blogs.