Alguna vez se ha cuestionado ¿Qué pasaría si un docente desea o necesita trasladarse a una institución educativa (IE) diferente a la que se encuentra laborando actualmente? Para estos casos se ha creado la reasignación docente, un proceso que brinda la oportunidad de cambiarse del lugar de trabajo pero con el mismo cargo ¡Atentos, le contamos más!

¿Qué es la reasignación docente?

Este proceso, que se realiza cada año, corresponde a una acción administrativa que le permite a los docentes nombrados, los directivos y a los especialistas de las UGEL y DRE de instituciones educativas públicas desplazarse geográficamente de una plaza ubicada en determinado lugar a otra con vacantes libres y presupuestadas.

La reasignación docente cuenta con dos modalidades las cuales son:

• Reasignación por unidad familiar: es la oportunidad para que los docentes se trasladen al lugar de residencia de sus familiares directos. Para esto, se debe acreditar el vínculo y certificar el lugar de destino.
• Reasignación por interés personal: aquí corresponde diferentes motivos que sean debidamente justificados y que causen el deseo en el docente de cambiarse de institución educativa.

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¿Cómo participar?

Para quienes deseen ser parte de la reasignación docente, en cualquiera de sus dos modalidades, deben realizar y presentar una solicitud por medio de la mesa de partes física o virtual de la DRE o de la UGEL a la cual desean realizar su traslado. En la solicitud deben estar adjuntos los documentos que validen los criterios y requisitos que se exigen.

Es de gran importancia que para participar, usted se encargue de cumplir todos los requisitos que se solicitan en la modalidad de resignación por unidad familiar o por interés personal. ¿No conoce los requisitos? A continuación se los presentamos:

Requisitos para postular a una reasignación por interés personal o por unidad familiar:

• • Deberá acreditar tener como mínimo tres (3) años de nombramiento y dos (2) años de servicios oficiales efectivos continuos o acumulativos en la última plaza de la cual es titular como nombrado/a o designado/a al momento de su postulación.
  • Presentar informe escalafonario de reasignación, cuya antigüedad no sea mayor a 60 días a la postulación.

¿Cómo funciona la reasignación?

Lo primero que debe saber, es que es un proceso que tiene unos tiempos estipulados y unos parámetros que debe seguir para ser candidato al cambio de plazas. Para esto, debe conocer toda la información que es proporcionada por parte del Minedu, como el cronograma, los requisitos exigidos y las etapas que se desarrollan en este proceso.

• Etapa regional – primera fase: se realiza la publicación de cuadro de méritos, la adjudicación de plaza y emisión de resoluciones.
• Etapa regional – segunda fase: se publican las plazas orgánicas vacantes, los cuadro de mérito, la adjudicación de plaza y la emisión de resoluciones.
• Etapa interregional: inicia con la publicación de plazas orgánicas vacantes, la publicación de cuadro de méritos, adjudicación de plaza y emisión de resoluciones

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