¿Cómo se determinan los ganadores del Concurso de Ascenso 2024?

Para elaborar la lista con el orden de mérito de los postulantes, se consideran los puntajes obtenidos en cada una de las etapas de evaluación, aplicando la escala correspondiente. A continuación, explicamos cómo se realiza la asignación de vacantes.

Asignación Regular de Vacantes

La asignación regular se lleva a cabo en estricto orden de mérito y considera varios factores para la distribución de las vacantes. El proceso sigue estos pasos:

• Agrupación de Postulantes:
  • Los postulantes se agrupan según la región, modalidad, nivel/ciclo, especialidad y escala magisterial a la que postulan.
  • Se establece un orden de prelación basado en el puntaje final del concurso.
• Criterios de Desempate:
  • En caso de empate, se consideran los siguientes criterios en orden de prioridad:
    • Mayor puntaje en la Prueba Nacional.
    • Mayor puntaje en el rubro «Formación Académica y Profesional».
    • Mayor puntaje en el rubro «Experiencia Profesional».
    • Mayor puntaje en el criterio 1.1 «Estudios de Posgrado».
    • Mayor tiempo de servicios oficiales registrados en el informe escalafonario.
• Proceso de Asignación:
  • Se asignan vacantes a los postulantes que comparten la misma región, modalidad, nivel/ciclo, especialidad y escala magisterial.
  • Si aún quedan vacantes disponibles, se amplía la asignación considerando primero la región y la misma escala magisterial, luego a nivel nacional, y finalmente a nivel nacional solo por escala magisterial.

Asignación Excepcional de Vacantes

Si después de la asignación regular quedan vacantes sin cubrir, se realiza una asignación excepcional, siguiendo estas directrices:

• Criterios:
  • La asignación excepcional se basa en el puntaje final, sin tener en cuenta la región o modalidad, y se realiza en estricto orden de mérito a nivel nacional.
  • Este proceso solo se aplica a aquellos postulantes que fueron evaluados en la Etapa Descentralizada, cumplen con los requisitos del concurso, y no han incurrido en causales de retiro.
• Límite Presupuestal:
  • La asignación excepcional se lleva a cabo hasta cubrir el límite presupuestal disponible para las vacantes de ascenso.

Este proceso estructurado y transparente garantiza que las vacantes de ascenso se asignen de manera justa y equitativa, basándose en el mérito y los criterios claramente establecidos.