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Profesional Universitario
DEMANDA LA APLICACION Y EJECUCION DE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE CUALQUIER CARRERA PROFESIONAL DIFERENTE A LA TECNICA PROFESIONAL Y TECNOLOGICA RECONOCIDA POR LA LEY Y QUE SEGUN SU NIVEL DE COMPLEJIDAD Y COMPETENCIA EXIGIDAS LES PUEDA CORRESPONDER FUNCIONES DE COORDINACION, SUPERVISION Y CONTROL DE AREA INTERNAS ENCARGADAS DE EJECUTAR LOS…
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS PROPIOS DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION NOTARIAL EN CONCORDANCIA CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE GESTION DE CUENTAS, ADMINISTRACION DE PLATAFORMA SIIF, ASICOMO LOS PAGOS DE CONTRATISTAS Y/O PROVEEDORES DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
Aplicar los conocimientos propios de una profesión universitaria en la ejecutar de funciones y actividades orientadas a la atención de las necesidades del servicio en las distintas áreas de la Administrar Municipal.
Profesional Universitario
Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dirección regional, y preparar y generar los informes de seguimiento de acuerdo con los parámetros establecidos por la Corporación y los entes de control.
Profesional Universitario
Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dirección regional, y preparar y generar los informes de seguimiento de acuerdo con los parámetros establecidos por la Corporación y los entes de control.
Profesional Universitario
Desarrollar e implementar procedimientos, mecanismos e instrumentos para hacer más eficientes las actividades de supervisión del manejo de convenios en el componente de Aprovechamiento, de acuerdo con las políticas institucionales
Profesional Universitario
Realizar seguimiento y efectuar la consolidación de la información relativa a la ejecución de las actividades de supervisión y control de los contratos de operación de servicios de aseo, sus respectivas interventorías, verificando que las acciones desarrolladas correspondan a los planes, programas, proyectos para el logro de los objetivos, en…
Profesional Universitario
Prestar asistencia técnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y de los procesos administrativos liderados por la Dirección Administrativa, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y al cumplimiento de la misión…
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo.
Profesional Universitario
Gestionar la información contable, financiera y tributaria exigible de manera integral, oportuna y con calidad, previa validación de la idoneidad de los soportes y de la información de los procesos proveedores del proceso contable, de acuerdo a lo establecido en las normas y procedimientos vigentes.
Profesional de Seguridad o Defensa
Realizar la administración de los procesos administrativos y de Talento Humano requeridos para la atención de los servicios en desarrollo de las actividades de rehabilitación integral de los miembros de las fuerzas armadas en la fase inclusiva.
Profesional de Seguridad o Defensa
Realizar la administración de los procesos administrativos y de Talento Humano requeridos para el desarrollo y bienestar de los funcionarios que prestan sus servicios a la DCRI
Profesional Universitario
Familias en Acción – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”