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Lider de Programa
LIDERAR LA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, EN EL AMBITO DE SUS COMPETENCIAS, PARA GARANTIZAR UNA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Lider de Proyecto
COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE CADA UNA DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS MECANISMOS DE PROVISION DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA CON EL OBJETO DE PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Profesional Especializado Area Salud
DIRIGIR Y COORDINAR EL SECTOR SALUD Y EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EN EL DISTRITO DE BARRANCABERMEJA, ATENDIENDO LOS TRES PILARES DE LA SECRETARIA LOCAL DE SALUD: ASEGURAMIENTO, SALUD PUBLICA Y DESARROLLO DE SERVICIOS.
Profesional Especializado
APOYAR LA EJECUCION DE LAS LABORES RELACIONADAS CON ASPECTOS JURIDICOS REQUERIDOS PARA LA GESTION DE RESTITUCION DE DERECHOS TERRITORIALES DE GRUPOS ETNICOS.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE GESTION CONTRACTUAL DEL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES, LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO AL DESARROLLO DE POLITICAS, PLANES, PROYECTOS Y ACCIONES DIRIGIDAS A LA GENERACION DE CAPACIDADES TECNICAS Y HUMANAS QUE HABILITEN PROCESOS DE TRANSFORMACION DIGITAL EN EL TERRITORIO, CON EL FIN DE IMPULSAR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA DE LA CIUDADANIA…
Profesional Universitario Area Salud
EJECUTAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD PARA LA POBLACION, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN…
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
PLANEAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE APOYO SOCIOECONOMICOS OTORGADOS DESDE BIENESTAR INSTITUCIONAL A LA COMUNIDAD ACADEMICA.
Lider de Programa
PLANEAR, ORGANIZAR, COORDINAR, LIDERAR Y SUPERVISAR EL PROCESO DE FORMULACION, EJECUCION DE LOS PROCESOS Y RESPONSABILIDADES DE LA DEPENDENCIA, Y ORIENTAR A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
Profesional Especializado
PROPONER, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MANEJO DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DEL MARCO NORMATIVO EXISTENTE