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Gestor Iii
AF-FP-3006. DESARROLLAR LABORES DE APALANCAMIENTO EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LA COMPETENCIA DE LA SECCIONAL Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Gestor Ii
AF-FP-3007. DESARROLLAR ACCIONES RELACIONADAS CON LA GESTION DE PRESUPUESTO Y TESORERIA DE LA ENTIDAD QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS LINEAMIENTOS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Gestor Iii
AF-PR-3002.PROMOVER ACCIONES DE IMPLEMENTACION, ORIENTACION, SEGUIMIENTO Y MONITOREO AL SUBPROCESO DE LAS FUNCIONES PAGADORA Y RECAUDADORA DE LA ENTIDAD QUE PERMITA EL CUMPLIMIENTO MISIONAL Y REFLEJE LA REALIDAD ECONOMICA INSTITUCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS LINEAMIENTOS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
ADMINISTRAR Y CONTROLAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE REALIZAN EN EL AREA DE REGISTRO AUTOMOTOR DEL AREA DE MOVILIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
GESTIONAR DE MANERA OPORTUNA Y VERAZ LA INFORMACION CONTABLE, PARA GARANTIZAR LA RAZONABILIDAD DE LOS ESTADOS CONTABLES.
Profesional Especializado
FORMULAR Y GESTIONAR LAS ACTIVIDADES DE CARACTER FINANCIERO Y PRESUPUESTAL QUE SOPORTAN EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES, CON EL FIN DE OBTENER EL MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS ECONOMICOS Y EL MEJORAMIENTO EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA SUPERINTENDENCIA, DENTRO DEL ORDENAMIENTO…
Profesional Especializado
COORDINAR EL DESARROLLO DE CAPACIDADES REGIONALES PARA LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS Y PROCESAMIENTO DE INFORMACION, DESARROLLO DE METODOLOGIAS DE ANALISIS Y, DESARROLLO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES, PARA BRINDAR AL PAIS ESTUDIOS, INVESTIGACIONES ENTRE OTROS, EN EL SECTOR DE EMPLEO Y TRABAJO.
Profesional Especializado
CONTRIBUIR EN LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS FOCALIZADOS A FORTALECER EL ESQUEMA DE INSPECCION PREVENTIVA A FIN DE MANTENER EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS POLITICAS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
IMPLEMENTAR HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS QUE PERMITAN REALIZAR UNA GESTION EFICIENTE DEL EMPLEO, DESARROLLANDO EL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL DEL EMPLEO, DONDE SE ARTICULEN LOS DIFERENTES SERVICIOS DE INTERMEDIACION LABORAL PARA MEJORAR LA COBERTURA Y EFECTIVIDAD DE LOS MISMOS TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL QUE SE DEBEN IMPLEMENTAR A NIVEL NACIONAL PARA VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES, EN ESPECIAL EN TEMAS RELACIONADOS CON FORMALIZACION LABORAL, EMPLEO, UNIDAD DE EMPRESA E INTERMEDIACION LABORAL, DENTRO DEL MARCO DEL SISTEMA DE INSPECCION DEL TRABAJO.
Lider de Programa
LIDERAR, GESTIONAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, HERRAMIENTAS, TECNICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, PARA EL LOGRO DE LAS METAS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
REALIZAR LOS ESTUDIOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE PERMITEN LA PRESTACION EFICIENTE DEL SERVICIO.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Medico Especialista
ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.