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Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo.
Profesional Universitario
Desarrollar las acciones necesarias para el normal funcionamiento y aplicación de las normas de archivo en la entidad, siguiendo procedimientos y normas vigentes.
Profesional Universitario
Recolectar, generar y evaluar la información requerida y relacionada con los procesos que son competencia de la División Administrativa de Planeación, conforme a los planes, programas y proyectos que le sean encomendados
Profesional Universitario
Proyectar, desarrollar y articular la operación tecnológica de los canales de interacción ciudadana adscritos a la Secretaría General, con el fin de garantizar el funcionamiento permanente de los mismos.
Profesional Universitario
Realizar actividades de supervisión y control a los proyectos de aprovechamiento, tratamiento y/o valorización de los residuos sólidos enmarcados en la sostenibilidad ambiental y a la mitigación de los impactos negativos al medio ambiente, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Profesional de Seguridad o Defensa
Gestionar y administrar la cadena de suministros para los abastecimientos Clase I, Clase III y otros abastecimientos en la Regional, dando cumplimiento a la promesa de valor, conforme a las políticas de operación, procesos y procedimientos establecidos por la Entidad y la normatividad legal vigente.
Profesional de Seguridad o Defensa
Adelantar los mecanismos que permitan el desarrollo del talento humano en la Regional, mediante la implementación de programas de Bienestar Social, Incentivos, capacitación y formación.
Profesional de Seguridad o Defensa
Coordinar, orientar y controlar las actividades de los procesos de Gestión Administrativa de las Regionales en la organización, que sirvan de apoyo para la ejecución y control de los procesos, así como prestar asistencia técnica en los casos de su competencia, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de la…
Profesional de Seguridad o Defensa
Gestionar y administrar la cadena de suministros para los abastecimientos Clase I, Clase III y otros abastecimientos en la Regional, dando cumplimiento a la promesa de valor, conforme a las políticas de operación, procesos y procedimientos establecidos por la Entidad y la normatividad legal vigente.
Profesional Universitario
Ejecutar los proyectos, actividades y aplicar herramientas, mediante el ejercicio de la autoridad ambiental, para la efectiva administración integral de los recursos naturales renovables de la jurisdicción, reconociendo las particularidades del territorio.
Profesional Especializado
Formular, desarrollar, controlar y evaluar actividades de bienestar y capacitación que garanticen un clima organizacional favorable a los propósitos institucionales, al desarrollo humano y al potencial profesional de los servidores públicos de la entidad.