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- Asistencial ✕
Conductor
Realizar labores de operación del vehículo de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones impartidas por el superior inmediato y contribuir al desarrollo de entrega de correspondencia.
Secretario
EJECUTAR FUNCIONES DE ASISTENCIA SECRETARIAL GARANTIZANDO LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPOSITOS MISIONALES Y LAS RESPONSABILIDADES DE LA GOBERNACION DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Auxiliar Administrativo
Colaborar en los procesos del área donde se ubique el cargo, desarrollando labores administrativas, secretariales y de apoyo
Auxiliar Administrativo
Realizar y ejecutar funciones operativas, administrativas y complementarias de apoyo, manejo de documentos e información, atención al usuario tanto interno como externos, para el adecuado desarrollo de las actividades propias de la dependencia con el fin de coadyuvar en el cumplimiento de los objetivos de misma.
Auxiliar Administrativo
EMPLEO DE NIVEL ASISTENCIAL ENCARGADO DE EJECUTAR LABORES AUXILIARES DE APOYO TECNICO EN LA APLICACION DE LA INFORMATICA, FUNCIONAMIENTO Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA DE INFORMACION Y ARCHIVO CENTRAL. REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO DENTRO DE LA MAYOR DISCRECION Y RESERVA DE TAREAS PROPIAS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS LABORES Y DIRECTRICES…
Auxiliar Administrativo
DESARROLLAR LAS FUNCIONES DE APOYO ADMINISTRATIVO, LOGISTICO Y DEMAS ASISTENCIA A LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL SE ENCUENTRA ADSCRITO, APORTANDO A LOS RESULTADOS DE LA MISMA, GARANTIZANDO LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPOSITOS MISIONALES Y LAS RESPONSABILIDADES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON…
Auxiliar Administrativo
DESARROLLAR LAS FUNCIONES DE APOYO ADMINISTRATIVO, LOGISTICO Y DEMAS ASISTENCIA A LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL SE ENCUENTRA ADSCRITO, APORTANDO A LOS RESULTADOS DE LA MISMA, GARANTIZANDO LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROPOSITOS MISIONALES Y LAS RESPONSABILIDADES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON…
Auxiliar Administrativo
Realizar labores de apoyo administrativo que garanticen la atención integral a usuarios internos y externos, el desarrollo de los procesos de archivo y correspondencia y las demás actividades asistenciales requeridas para el desarrollo óptimo de los procesos a cargo de la dependencia.
Auxiliar Administrativo
Ejecutar actividades administrativas de las dependencias del Instituto y atender los requerimientos de manejo de correspondencia, archivo, manejo de documentos e informes a fin de brindar soporte a la administración para su normal funcionamiento.
Secretario
DESEMPENAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO REQUERIDAS, CON MIRAS A FACILITAR LAS LABORES QUE SEAN COMPETENCIA DEL AREA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Auxiliar de Servicios Generales
APOYAR CON LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y DE MANTENIMIENTO GENERAL DE LAS INSTALACIONES DE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD, EN PROCURA DE AYUDAR UN MEJOR CLIMA LABORAL INTERNO Y EXTERNO Y CONDUCIR LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS DEPENDENCIAS PARA LA MOVILIZACION DE PERSONAS, EQUIPOS Y LABORES DE MENSAJERIA DE APOYO A…
Auxiliar de Servicios Generales
APOYAR CON LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y DE MANTENIMIENTO GENERAL DE LAS INSTALACIONES DE LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD, EN PROCURA DE AYUDAR UN MEJOR CLIMA LABORAL INTERNO Y EXTERNO Y CONDUCIR LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS DEPENDENCIAS PARA LA MOVILIZACION DE PERSONAS, EQUIPOS Y LABORES DE MENSAJERIA DE APOYO A…
Ayudante
REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE APOYO Y SOPORTE DE LOS PROCESOS, COMPLEMENTARIAS DE LAS TAREAS PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES, GARANTIZANDO EL CONTROL DOCUMENTAL Y LA CONSTRUCCION DE MEMORIA INSTITUCIONAL.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR LAS LABORES ADMINISTRATIVAS, ASISTENCIALES Y DE CONTROL QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA, PARA LOGRAR EFECTIVO DESARROLLO DEL AREA DONDE DESEMPENE EL EMPLEO.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR LAS LABORES ADMINISTRATIVAS, ASISTENCIALES Y DE CONTROL QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA, PARA LOGRAR EFECTIVO DESARROLLO DEL AREA DONDE DESEMPENE EL EMPLEO.