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- Asistencial ✕
Auxiliar Administrativo
RECEPCIONAR, ORIENTAR Y ATENDER LAS SOLICITUDES Y CORRESPONDENCIA Y GESTIONAR EL TRAMITE A EFECTO QUE SE DE UNA ADECUADA Y OPORTUNA RESPUESTA. DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN LABORES RELACIONADAS CON LA PRESTACION DEL SERVICIO DE ATENCION AL CIUDADANO.
Auxiliar Administrativo
APOYAR A LA GESTION ADMINISTRATIVA QUE DEMANDE LA DEPENDENCIA, APLICANDO LOS CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA CON RESPONSABILIDAD DEL SERVICIO, CONTRIBUYENDO A GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS A FIN DE PRESTAR UN MEJOR SERVICIO.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR LAS ACTIVIDADES ASISTENCIALES Y COMPLEMENTARIAS DEL AREA DE TRABAJO, APLICANDO EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS Y LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL SUPERIOR FUNCIONAL Y LA ALTA DIRECCION DEL INSTITUTO.
Auxiliar Administrativo
REALIZACION DE TODAS LAS ACTIVIDADES Y TAREAS DE APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO CON MIRAS A CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE LABORAL Y LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA PROPICIAR EL ALTO DESEMPENO.
Auxiliar Administrativo
BRINDAR APOYO Y ASISTENCIA OPERATIVA EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, ATENDIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS DEFINIDOS, PARA CONTRIBUIR EN LA PRESTACION DEL SERVICIO Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS.
Secretario
REALIZAR ACTIVIDADES Y TAREAS SECRETARIALES DE APOYO, CON EL FIN DE GARANTIZAR QUE LOS PROCESOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA A LA QUE PERTENENCEN SE ADELANTE DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO Y CRONOGRAMA ESTABLECIDO CON SUGECION A LAS NORMAS LEGALES Y SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD.
Auxiliar Administrativo
APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS A CARGO DE HACIENDA PUBLICA, CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS, LO CUAL IMPLICA ASISTIR Y APOYAR TECNICA, ADMINISTRATIVA Y LOGISTICAMENTE AL AREA DE RECAUDO, ENCARGADA DE LA EJECUCION DE LOS PROCESOS DE GESTION DE PAGOS Y GESTION DE…
Ayudante
Realizar labores de apoyo y asistencia administrativa, encaminadas a facilitar la ejecución de actividades relacionadas con los bienes y servicios, conforme a los procedimientos establecidos para garantizar una gestión eficiente y oportuna.
Secretario Ejecutivo
Apoyar la realización de actividades de orden administrativo y operativo que respalden el desarrollo de las funciones y responsabilidades de la dependencia asignada, en gestión documental, archivo y correspondencia, atención al cliente y logística.
Auxiliar Administrativo
Ayudar administrativamente en las labores que desempeña la dependencia para cumplir las metas y programas de manera efectiva, administrando la información, aplicando el sistema de gestión documental y el manual de procesos y procedimientos.
Auxiliar Administrativo
Apoyar las labores secretariales, administrativas y operativas de la oficina, aplicando el Sistema de Gestión Documental, conservando confidencialidad y acogiendo las recomendaciones impartidas por el Jefe Inmediato.
Secretario Ejecutivo
ADMINISTRAR EL SISTEMA DE INFORMACION DE CORRESPONDENCIA A TRAVES DE LA PLANEACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA GESTION DOCUMENTAL, E IMPLEMENTANDO LAS ESTRATEGIAS PARA LA ATENCION AL USUARIO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS DEL AREA.
Auxiliar Administrativo
DESEMPENAR FUNCIONES SECRETARIALES Y DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ENCAMINADA A APOYAR LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA ENTIDAD, FACILITAR EL DESARROLLO Y EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES A CARGO DELA DEPENDENCIA CONFORME A SUS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA GESTION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA Y LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Auxiliar Administrativo
Realizar actividades de orden administrativo y operativo que apoyen el desarrollo de funciones y responsabilidades de los niveles superiores en la gestión administrativa de la dependencia, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales.