Inspector de Policía Urbano Categoría Especial y 1ª Categoría
Dirigir la inspección, vigilancia y control continuo de las normas y requisitos exigidos para el uso del espacio público y las ventas informales en el municipio en la zona urbana y rural, con el fin de recuperar y conservar este espacio y garantizarle a la comunidad su uso adecuado.
Profesional Universitario
Analizar, desarrollar y aplicar los conocimientos jurídicos para la realización de los procesos administrativos, disciplinarios, de prestaciones sociales y contractuales, a través del análisis de la normatividad vigente, con el fin de garantizar la prestación de los servicios y el mejoramiento de los procesos institucionales en el marco legal existente.
Profesional Universitario
Analizar, definir, estructurar, implementar y mantener las aplicaciones informáticas, con el fin de contribuir con la actualización y avance tecnológico del manejo de la información de la administración, para ir a la vanguardia de los sistemas de información administrativos.
Profesional Universitario
Administrar el Sistema de Información Geográfico de la red de alumbrado público y de valorización del Municipio de Manizales a fin de que la información que se arroja sirva para la toma de decisiones.
Profesional Especializado
Implementar, poner en marcha y administrar l Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, al interior de la Corporación de acuerdo con los lineamientos del decreto 1443 de 2014 y las demás normas que lo complementen y modifiquen.
Profesional Especializado
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
COORDINAR, DIRIGIR, IMPLEMENTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL GRUPO DE PROTECCION ANIMAL, CON EL FIN DE GARANTIZAR SU FUNCIONAMIENTO OPTIMO Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DEL MEDIO AMBIENTE.
Profesional Universitario
BRINDAR ATENCION INMEDIATA Y EDUCACION PREVENTIVA AL MENOR Y LA FAMILIA QUE PRESENTAN CONFLICTOS FAMILIARES Y O DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, PARA INICIAR Y DESARROLLAR PROCESOS PROFESIONALES Y PERSONALIZADOS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS USUARIOS, DONDE LA HUMANIZACION SEA EL ELEMENTO FUNDAMENTAL.
Profesional Universitario
REALIZAR EL MANEJO, EJECUCION Y SEGUIMIENTO PRESUPUESTAL Y CONTRACTUAL DE LA SECRETARIA, CON EL FIN DE DAR APLICACION A LOS RUBROS ASIGNADOS.
Analista I
CC-AU-2013. EFECTUAR ACTIVIDADES BASICAS DE TIPO TECNICO Y ADMINISTRATIVO RELACIONADAS CON EL CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO DE LAS OBLIGACIONES DE CARACTER TRIBUTARIO, ADUANERO Y CAMBIARIO ADMINISTRADAS POR LA ENTIDAD, Y LA ADMINISTRACION DEL REGISTRO UNICO TRIBUTARIO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPENO, LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Analista I
PC-GJ-2014. EJECUTAR LABORES BASICAS DE TIPO TECNICO Y ADMINISTRATIVA QUE SOPORTEN EL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS REQUERIDAS DENTRO DEL PROCESO DE GESTION JURIDICA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Conductor
CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD DE TRANSITO VIGENTE, TRANSPORTANDO EL PERSONAL, CORRESPONDENCIA Y/O ELEMENTOS ASIGNADOS SEGUN DISPOSICIONES DEL JEFE MEDIATO O DISPOSICIONES DE LA ENTIDAD.
Tecnico Administrativo
DAR SOPORTE TECNICO A LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, CON EL FIN DE ASEGURAR LA SEGURIDAD, CONSULTA EFICIENTE Y DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACION DE LA EMPRESA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS TECNICAS Y DISPOSICIONES VIGENTES EN MATERIA DE GESTION DOCUMENTAL.
Oficinista
BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO A TRAVES DE ACTIVIDADES DE SIMPLE EJECUCION PROPIAS DE LA GESTION, POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DESARROLLADOS EN EL SENA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…