Profesional Universitario
ESTUDIAR Y CALIFICAR LOS ACTOS QUE SEAN OBJETO DEL SERVICIO DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VERACIDAD DE LOS ACTOS OBJETOS A REGISTRO.
Profesional de Seguridad o Defensa
Efectuar control sobre la consecución de los contratos interadministrativos y/o convenios , seguimiento a los procesos precontractuales y ejecución de los contratos interadministrativos y administrativos, revisar y aprobar modificaciones, adiciones, prorrogas a los contratos suscritos por la Entidad, así como liderar las acciones necesarias para iniciar las actuaciones administrativas sancionatorias…
Profesional Universitario
Aplicar las normas sustantivas y procedimentales de Transporte y Movilidad, así como fallar en los procesos que se siguen como consecuencia de las infracciones al Código Nacional de Transito que se presenten en el Municipio, con observancia de las normas y procedimientos establecidos en los sistemas de gestión de la…
Profesional de Seguridad o Defensa
Adelantar las acciones relativas a los procesos de contratación, en sus diferentes etapas y modalidades, que fueran requeridos por la Agencia para el cumplimiento de sus objetivos; atendiendo los procedimientos y normas vigentes en la materia.
Profesional de Seguridad o Defensa
Efectuar control sobre la consecución de los contratos interadministrativos y/o convenios , seguimiento a los procesos precontractuales y ejecución de los contratos interadministrativos y administrativos, revisar y aprobar modificaciones, adiciones, prorrogas a los contratos suscritos por la Entidad, así como liderar las acciones necesarias para iniciar las actuaciones administrativas sancionatorias…
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”