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Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ADECUADA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO, EVALUACION Y AJUSTES DEL PRESUPUESTO DE LA UESVALLE, ACORDE CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS DE LA INSTITUCION.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS,OPERATIVOS Y DE PERSONAL DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP DE SU JURISDICCION.
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LA CLASIFICACION, CODIFICACION Y REGISTRO DE LAS OPERACIONES PRESUPUESTALES DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, ELABORANDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
Profesional Universitario
EFECTUAR LA LIQUIDACION DE LOS ELEMENTOS SALARIALES Y PRESTACIONALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA, GARANTIZANDO SU RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACION DENTRO DE LOS PLAZOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
PLANEAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ADMINISTRACION DE BIENES MUEBLES Y AUTOMOTORES DE PROPIEDAD DEL MUNICIPIO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y O SISTEMAS DE INFORMACION DEL SECTOR PUBLICO Y GESTION DE RECURSOS EN EL ORGANISMO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
ADMINISTRAR CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS QUE SOPORTEN EL PROCESO FORMULACION, PROGRAMACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO DE INVERSION Y EL REGISTRO DE LOS PROYECTOS EN EL BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION MUNICIPAL.
Gestor Ii
AT-FL-3007. ADELANTAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, LA VERIFICACION E INVESTIGACION EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Gestor Iii
CT-CR-3006 DESARROLLAR LABORES RELACIONADAS CON LA EJECUCION, SEGUIMIENTO, REVISION Y EVALUACION DEL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES, LAS DIRECTRICES DE NIVEL CENTRAL Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Universitario
Prestar servicios profesionales de Trabajo Social a la Empresa, ejecutando las labores operativas de la atención directa al usuario y las de coordinación, ejecución y control de servicios y programas asistenciales intra y extramurales centrados en el paciente, la familia y la comunidad contribuyendo a la misión institucional.
Técnico Administrativo
APOYAR TECNICAMENTE LA RECOPILACION, ACTUALIZACION Y CONSOLIDACION DE LOS DATOS ESTADISTICOS CORPORATIVOS Y DEMAS ACTIVIDADES DE APOYO NECESARIAS PARA LA GESTION DE LA DIRECCION DE PLANEACION.
Técnico Administrativo
Realizar actividades de apoyo administrativo para el área de Talento Humano relacionadas con los trámites de pago para los beneficios educativos, dotación de personal y apoyo logístico a los programas
Tecnico Administrativo
CARGO TENICO ADMINISTRATIVO – FUNCION ARCHIVISTICA Y GESTION DOCUMENTAL. DESARROLLAR PROCESOS DE APOYO TECNICO Y ADMINISTRATIVOS EN LOS PROCESOS DE FUNCION ARCHIVISTICA Y GESTION DOCUMENTAL. DIRIGIDAS AL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DENTRO DEL PROCESO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS QUE LE COMPETEN A LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”