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Profesional Especializado
Efectuar control sobre las actividades de desarrollo de sistemas de información, aplicativos, ofimáticos y bases de datos de acuerdo con las necesidades de los procesos y áreas organizacionales de la Unidad, atendiendo requerimientos de los usuarios.
Auxiliar Administrativo
OFRECER EL APOYO A LOS NIVELES JERARQUICOS SUPERIORES Y A LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA PARTICIPACION EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LAS DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO, CON LA REALIZACION EFICIENTE Y OPORTUNA DE ACTIVIDADES DE CARACTER ADMINISTRATIVO.
Profesional Universitario
Elaborar, ejecutar y controlar los planes programas y proyectos de acuerdo a los procesos de redes de servicios de salud articulados con el sistema obligatorio de garantía de calidad y modelo de gestión en salud de Cundinamarca.
Gestor Iii
CT-CR-3006: Desarrollar labores relacionadas con la ejecución, seguimiento, revisión y evaluación del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con las políticas gubernamentales e institucionales, las directrices de Nivel Central y la normativa vigente.
Profesional Universitario
Aplicar las metodologías de seguimiento a las entidades distritales desde el punto de vista de la conservación, en la implementación de los procesos de la gestión documental y la función archivística, en cumplimiento del marco normativo aplicable.
Profesional de Seguridad o Defensa
Liderar los procesos de conservación y administración del archivo central del hospital militar central, de acuerdo con la normatividad que regulan la función archivística y de gestión documental promulgada por el archivo general de la nación.
Operario
Apoyar los procesos de montaje y desmontaje de las escenografías y aforos para la correcta disposición y visión de los espectáculos o eventos artísticos y culturales que se programan en la Gerencia de Escenarios de acuerdo con las condiciones técnicas y los procedimientos establecidos.
Auxiliar Administrativo
Ejecutar las labores relacionadas con el apoyo a los procesos, procedimientos y actividades que deba desarrollar la dependencia, dando cumplimiento a las directrices impartidas y contribuyendo al logro de las metas propuestas por la entidad.
Gestor
FORMULAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS DIFERENTES POLITICAS, PROGRAMAS, PLANES, PROYECTOS Y ESTRATEGIAS EN DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE GESTION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y EL OBJETO DE LA AGENCIA.
Secretario Ejecutivo
Realizar las actividades secretariales y de apoyo administrativo complementario de las tareas desarrolladas en la Secretaría General de acuerdo con la normatividad vigente y los procesos y procedimientos adoptados por el Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca.
Auxiliar Administrativo
Ejecutar actividades administrativas, procesos misionales y de apoyo de la entidad, y atender los requerimientos de manejo de correspondencia, archivo, manejo de documentos e informes a fin de brindar soporte a la administración para su normal funcionamiento.
Profesional Universitario
Realizar el soporte administrativo y tecnológico de las herramientas informáticas y de comunicaciones requeridas para el desarrollo de los programas de formación virtual y otras iniciativas que involucren componentes tecnológicos, conforme a los procesos y procedimientos definidos.
Profesional Universitario
Planear y controlar las estrategias y metodologías de seguimiento a las entidades distritales en la implementación de los procesos de la gestión documental y la función archivística, y el cumplimiento del marco normativo aplicable.
Tecnico de Servicios, de Inteligencia o de Policia Judicial o Tecnico para Apoyo de Seguridad y Defensa
Brindar asistencia técnica en el proceso de notificación de los actos administrativos emitidos por la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares a los militares, afiliados y beneficiarios en los términos dispuestos en la normativa vigente.
Auxiliar de Servicios, de Inteligencia o de Policia Judicial o Auxiliar para Apoyo de Seguridad y Defensa
Apoyar las acciones necesarias para el apoyo al proceso de administración del talento humano, a través de la elaboración de los actos administrativos en los diferentes asuntos requeridos, sus respectivas notificaciones, programaciones y demás asignadas al empleo ostentado