Técnico Aeronáutico Iv
BRINDAR SOPORTE TECNICO-ADMINISTRATIVO EN LA GESTION DE INFORMACION NECESARIA PARA EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEFINIDOS APLICANDO LOS REQUERIMIENTOS NORMATIVOS Y TECNICOS VIGENTES.
Técnico Aeronáutico I
REALIZAR OPERACIONES TECNICAS RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES DE LA GESTION DE LA INFORMACION, LA GESTION ADMINISTRATIVA, DE GESTION HUMANA, GESTION FINANCIERA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS DE LA REGIONAL, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS AERONAUTICOS Y AEROPORTUARIOS EN SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS…
Técnico Aeronáutico V
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO-ADMINISTRATIVAS Y DE GESTION DE LA INFORMACION, GESTION ADMINISTRATIVA, DE GESTION HUMANA, GESTION FINANCIERA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS DE LA REGIONAL, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS AERONAUTICOS Y AEROPORTUARIOS EN SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
Técnico Aeronáutico Iv
BRINDAR SOPORTE TECNICO RELACIONADO CON LA OPERACION DE RAMPAS EN LAS AREAS DE MOVIMIENTO Y MANIOBRAS EN MATERIA DE SEGURIDAD DE LA AVIACION, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA ORGANIZACION DE AVIACION CIVIL INTERNACIONAL (OACI) Y LOS REGLAMENTOS AERONAUTICOS DE COLOMBIA (RAC) VIGENTES.
Técnico Aeronáutico V
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO EN LOS PROCESOS FINANCIEROS, PRESUPUESTALES, CONTABLES, DE TESORERIA, PAGADURIA O TRIBUTARIOS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA DEPENDENCIA, A LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES A SU CARGO Y A LA NORMATIVA VIGENTE.
Facilitador Iii
TP-AD-1015 PREPARAR Y REGISTRAR INFORMACION, DATOS Y CODIGOS DE PROGRAMACION, REQUERIDOS EN LA GENERACION, IMPLEMENTACION Y PROCESAMIENTO DE SOLUCIONES ANALITICAS, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS.
Auxiliar V
BRINDAR SOPORTE ADMINISTRATIVO Y SECRETARIAL EN EL MANEJO DE DOCUMENTOS E INFORMES, CORRESPONDENCIA, ARCHIVO Y EQUIPOS DE LA OFICINA, RELACIONADOS CON EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, DE PLANEACION, DE GESTION HUMANA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS…
Facilitador Iii
TP-DE-1015 : Ejecutar acciones de apoyo a la gestión administrativa y operativa de los procesos de la Entidad, de acuerdo con la normativa, instrucciones, lineamientos y procedimientos establecidos.
Facilitador Iii
TP-AD-1015 PREPARAR Y REGISTRAR INFORMACION, DATOS Y CODIGOS DE PROGRAMACION, REQUERIDOS EN LA GENERACION, IMPLEMENTACION Y PROCESAMIENTO DE SOLUCIONES ANALITICAS, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS.
Facilitador Iii
TP-DE-1015.EJECUTAR ACCIONES DE APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA DE LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, INSTRUCCIONES, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Facilitador Iii
TP-DE-1015.EJECUTAR ACCIONES DE APOYO A LA GESTION ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA DE LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, INSTRUCCIONES, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
Participar en la planeación, programación, desarrollo y seguimiento de las actividades administrativas dentro de las funciones misionales de la dependencia correspondiente, acorde a la normatividad vigente y al Sistema de Gestión de la Corporación.
Profesional Universitario
Participar mediante sus conocimientos profesionales, en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de los trámites de adquisición de bienes y servicios, conforme a los procedimientos y marco normativo vigente aplicable, en apoyo al cumplimiento de los objetivos de la Corporación.
Profesional Universitario
Proponer, aplicar y controlar los procedimientos e instrumentos requeridos en el desarrollo de las actividades, relacionadas con la gestión y administración del talento humano, de acuerdo con la normatividad y disposiciones aplicables vigentes; coadyuvando en la coordinación y control de las situaciones administrativas de los servidores de la Corporación.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”