Inspector de Policía Rural
Diligenciar, tramitar y fallar los negocios o comisiones propios de su competencia relacionados con la seguridad, tranquilidad y salubridad públicas, aplicando las normas establecidas por el Código de Policía, Código de Tránsito y demás vigentes en materia de comisión de delitos, contravenciones de tránsito, indisciplinas sociales, etc., con el fin…
Técnico Operativo
Realizar actividades de apoyo a la gestión cultural con el fin de difundir y preservar el patrimonio cultural del Municipio, en concordancia con las normas y procedimientos aplicables.
Técnico
Atender las funciones del proceso de evaluación de solicitudes de concesiones y permisos del recurso hídrico tanto superficial como subterráneo con base en la normatividad vigente; promoviendo el mejoramiento del recurso hídrico por el desarrollo sostenible en la jurisdicción
Técnico Operativo
Realizar labores técnicas misionales y de apoyo, en el desarrollo de procesos y procedimientos que fomenten la eficiencia y desarrollo del sector agrícola en el Municipio de Puerto Boyacá.
Técnico
Atender las funciones del proceso de evaluación de solicitudes de concesiones y permisos del recurso hídrico tanto superficial como subterráneo con base en la normatividad vigente; promoviendo el mejoramiento del recurso hídrico por el desarrollo sostenible en la jurisdicción.
Agentes de Transito
VELAR QUE LA CIRCULACION VEHICULAR Y PEATONAL SE REALIZA CON SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS QUE REGULAN EL TRANSITO VEHICULAR Y PEATONAL EN EL MUNICIPIO DE PUERTO BOYACA.
Inspector de Policia Rural
DILIGENCIAR, TRAMITAR Y FALLAR LOS NEGOCIOS O COMISIONES PROPIOS DE SU COMPETENCIA RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, TRANQUILIDAD Y SALUBRIDAD PUBLICA, APLICANDO LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR EL CODIGO NACIONAL DE POLICIA, CODIGO DE TRANSITO, CONTRAVENCIONES DE TRANSITO, INDISCIPLINAS SOCIALES, ETC., CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD Y…
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…