Profesional Aeronáutico Ii
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ASOCIADAS A LAS ACCIONES JURIDICAS DE LA REGIONAL DE SU JURISDICCION QUE SE DERIVEN EN CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO CONTRACTUAL Y DAR RESPUESTA O CONCEPTO A LOS REQUERIMIENTOS Y PETICIONES DE CARACTER JURIDICO EN COORDINACION CON LA OFICINA ASESORA JURIDICA Y DEMAS DEPENDENCIAS DE…
Auxiliar Iii
APOYAR A LA DEPENDENCIA EN LA GESTION DE LA INFORMACION Y EN EL MANEJO DE DOCUMENTOS E INFORMES, CORRESPONDENCIA, ARCHIVO Y EQUIPOS DE LA OFICINA, RELACIONADOS CON EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, DE PLANEACION, DE GESTION HUMANA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS,…
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION Y EL DESARROLLO EN LO RELATIVO A LAS ACTUACIONES EN LA DIRECCION DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
Gestor Ii
AT-FL-3007. ADELANTAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, LA VERIFICACION E INVESTIGACION EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Facilitador Ii
AF-RA-1011 CONDUCIR EL VEHICULO ASIGNADO AL TRANSPORTE DE FUNCIONARIOS Y BIENES DE LA ENTIDAD, Y SERVIR DE APOYO A LA GESTION DE LA SEGURIDAD VIAL, CONFORME CON LAS NORMAS DE TRANSITO Y TRANSPORTE, LOS PLANES DE SEGURIDAD VIAL Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Gestor Iii
CT-CR-3006 DESARROLLAR LABORES RELACIONADAS CON LA EJECUCION, SEGUIMIENTO, REVISION Y EVALUACION DEL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES, LAS DIRECTRICES DE NIVEL CENTRAL Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA.
Distinguido Hombres
BRINDAR APOYO EN LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS CONFORME A LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS POR PARTE DE LOS SUB OFICIALES O JEFE INMEDIATO SOBRE LA EJECUCION DE LAS POLITICAS, PLANES Y PROYECTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD PENITENCIARIA Y ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TECNICOS, DE INTENDENCIA Y DE PERSONAL DEL CUERPO DE…
Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA.
Auxiliar Administrativo
Apoyar técnica y administrativamente la recepción, radicación y distribución de las comunicaciones que ingresan y salen de la Corporación de manera centralizada y normalizada para contribuir con la gestión, manejo y conservación documental de conformidad a las disposiciones legales aplicables.
Técnico Administrativo
Desarrollar, de acuerdo con los procedimientos Corporativos, las actividades administrativas de sustanciación para el otorgamiento de derechos ambientales para cumplir con las disposiciones legales vigentes.
Técnico Operativo
Brindar apoyo de carácter técnico en los procedimientos establecidos por la Corporación para la administración, mejoramiento y control de los Recursos Naturales para la vinculación de los actores en la Gestión Ambiental.
Profesional Especializado
PROPONER E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA CONTRATACION ESTATAL DE LA ENTIDAD, APORTANDO DESDE SU COMPETENCIA PROFESIONAL AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS ORGANIZACIONALES.
Profesional Universitario
APOYAR LA IMPLEMENTACION Y EVALUACION DE LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD JURIDICA DEL MUNICIPIO, ESPECIALMENTE CON LA EJECUCION DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DEFENSA JUDICIAL, EXTRAJUDICIAL Y ADMINISTRATIVA DE LA ENTIDAD, EL CONTROL DE LEGALIDAD DE LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS, EL DESARROLLO DE DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS JURIDICOS…
Auxiliar Administrativo
REALIZAR LAS LABORES ADMINISTRATIVAS, ASISTENCIALES Y DE CONTROL QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA, PARA LOGRAR EFECTIVO DESARROLLO DEL AREA DONDE DESEMPENE EL EMPLEO.
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