Profesional Universitario
DESARROLLAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS ENFERMEDADES DE INTERES EN SALUD PUBLICA RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS DEL LABORATORIO DE SALUD PUBLICA, ASI COMO, GESTIONAR, PLANEAR, ADMINISTRAR, LIDERAR Y OPTIMIZAR LOS RECURSOS DEL LABORATORIO.
Profesional Universitario
REALIZAR ACCIONES PARA LA IMPLEMENTACION, EVALUACION Y CONSOLIDACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS CON EL FIN DE ALCANZAR LOS RESULTADOS ESPERADOS QUE IMPACTEN EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS DEL PLAN AMPLIADO DE INMUNIZACIONES PAI.
Tecnico Operativo
AYUDAR A DISENAR LOS PLANES OPERATIVOS Y SU SEGUIMIENTO; COLABORAR EN LOS PROCESOS DE EXTENSIONISMO Y SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS Y PLANES DEL SECTOR AMBIENTAL Y AGROPECUARIO TANTO DEL ORDEN DEPARTAMENTAL COMO MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO REGIONAL.
Secretario
APOYAR LA EJECUCION, EL SEGUIMIENTO Y EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE DEMANDEN LAS POLITICAS, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y LINEAMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA VISION, MISION Y METAS DE LA ENTIDAD.
Auxiliar Administrativo
APOYAR LA EJECUCION, EL SEGUIMIENTO Y EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE DEMANDEN LAS POLITICAS, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y LINEAMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA VISION, MISION Y METAS DE LA ENTIDAD.
Auxiliar Administrativo
APOYAR EL CONTROL, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE DEMANDEN LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y LINEAMIENTOS.
Auxiliar Administrativo
APOYAR LA EJECUCION, EL SEGUIMIENTO Y EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE DEMANDEN LAS POLITICAS, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES Y LINEAMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA VISION, MISION Y METAS DE LA ENTIDAD.
Auxiliar Administrativo
REALIZAR LABORES DE CARACTER ASISTENCIAL, ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS, INSTRUCCIONES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, QUE PERMITAN EFECTUAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS EN FORMA EFICIENTE Y EFICAZ, FACILITANDO EL CUMPLIMIENTO MISIONAL DE LA DEPENDENCIA Y LA SNR.
Secretario Ejecutivo
Realizar actividades administrativas de apoyo a la labor de la dependencia o proceso del cual forma parte, de acuerdo con procedimientos y normas establecidas, con el fin de garantizar el intercambio interno y externo de la información de su dependencia.
Profesional Especializado
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo
Profesional Universitario
Adelantar acciones propias de su profesión de acuerdo con los requerimientos del servicio, encaminadas a proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.
Profesional Especializado
Apoyar la Formular las políticas institucionales y adoptar y ejecutar los planes, programas, proyectos y actividades de la Corporación para planificar y ordenar ambientalmente la jurisdicción de la Corporación y los recursos naturales renovables y propender por su desarrollo sostenible.
Secretario
Colaborar en la ejecución de actividades administrativas de apoyo a la gestión del área de desempeño con el fin de contribuir con la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la Dependencia.
Secretario
Colaborar en la ejecución de actividades administrativas de apoyo a la gestión del área de desempeño con el fin de contribuir con la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la Seccional respectiva
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO CORRESPONDIENTE A LA PLANTA DE PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVOS DEL DEPARTAMENTO PARA PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL PERSONAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
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