Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS,OPERATIVOS Y DE PERSONAL DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS-ORIP DE SU JURISDICCION.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ADECUADA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO, EVALUACION Y AJUSTES DEL PRESUPUESTO DE LA UESVALLE, ACORDE CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS DE LA INSTITUCION.
Gestor Ii
AT-FL-3007. ADELANTAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, LA VERIFICACION E INVESTIGACION EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Gestor Iii
CT-CR-3006 DESARROLLAR LABORES RELACIONADAS CON LA EJECUCION, SEGUIMIENTO, REVISION Y EVALUACION DEL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES, LAS DIRECTRICES DE NIVEL CENTRAL Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LA CLASIFICACION, CODIFICACION Y REGISTRO DE LAS OPERACIONES PRESUPUESTALES DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, ELABORANDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
Profesional Universitario
EFECTUAR LA LIQUIDACION DE LOS ELEMENTOS SALARIALES Y PRESTACIONALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA, GARANTIZANDO SU RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACION DENTRO DE LOS PLAZOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
PLANEAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ADMINISTRACION DE BIENES MUEBLES Y AUTOMOTORES DE PROPIEDAD DEL MUNICIPIO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y O SISTEMAS DE INFORMACION DEL SECTOR PUBLICO Y GESTION DE RECURSOS EN EL ORGANISMO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
ADMINISTRAR CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS QUE SOPORTEN EL PROCESO FORMULACION, PROGRAMACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO DE INVERSION Y EL REGISTRO DE LOS PROYECTOS EN EL BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION MUNICIPAL.
Profesional Universitario
COORDINAR LA DEFINICION, ACTUALIZACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y EL PLAN DE DESARROLLO
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO LOS DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE. REALIZAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS ACORDE CON LOS…
Tecnico Administrativo
CARGO TENICO ADMINISTRATIVO – FUNCION ARCHIVISTICA Y GESTION DOCUMENTAL. DESARROLLAR PROCESOS DE APOYO TECNICO Y ADMINISTRATIVOS EN LOS PROCESOS DE FUNCION ARCHIVISTICA Y GESTION DOCUMENTAL. DIRIGIDAS AL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DENTRO DEL PROCESO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS QUE LE COMPETEN A LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.
Tecnico Operativo
APOYAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DEL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL PARA EL ORGANISMO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”