Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA.
Gestor Iv
AT-OP-3009 FACILITAR EL COMERCIO EXTERIOR, EL CONTROL Y LA GESTION ADUANERA EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS NACIONALES, ACUERDOS INTERNACIONALES, MEJORES PRACTICAS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
Gestor Iii
AT-OP-3011 FACILITAR EL COMERCIO EXTERIOR, EL CONTROL Y LA GESTION ADUANERA EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS NACIONALES, ACUERDOS INTERNACIONALES, MEJORES PRACTICAS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFECTIVOS EN INTERMEDIACION LABORAL Y ORIENTACION OCUPACIONAL, A BUSCADORES DE EMPLEO Y DEMAS USUARIOS, A TRAVES DE LA GESTION DE LA AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO EN ARTICULACION CON OTRAS AREAS DE LA ENTIDAD, LA ATENCION A POBLACIONES VULNERABLES Y EL SUMINISTRO DE INFORMACION QUE…
Gestor Iii
AF-RA-3003 EFECTUAR ACCIONES QUE DEMANDE LA PROYECCION Y EL DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA, POLITICAS ESTABLECIDAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA.
Inspector Iv
AT-FL-3001. GESTIONAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, LA EVALUACION, INVESTIGACION, PLANEACION, DETERMINACION Y EJECUCION DE ACCIONES DE FISCALIZACION PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, ADUANERAS O CAMBIARIAS, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS CONDUCENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS,…
Profesional
PARTICIPAR EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DEL CENTRO, MEDIANTE EL RECAUDO, FISCALIZACION, REGISTRO PRESUPUESTAL Y DE LAS OPERACIONES CONTABLES, COMO TAMBIEN LA GESTION DE PAGOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL CENTRO Y LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACION PRESUPUESTAL FINANCIERA DE ESTE.
Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA.
Profesional
DESARROLLAR, CONTROLAR, SUPERVISAR, INVESTIGAR Y COORDINAR ACTIVIDADES PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON EL FOMENTO DE LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO Y EL EMPRESARISMO, ORIENTANDO LA IDEACION DE INICIATIVAS PRODUCTIVAS, LA CREACION DE UNIDADES PRODUCTIVAS Y DE EMPRESAS, ASI COMO EL FORTALECIMIENTO DE AQUELLAS QUE…
Profesional
DESARROLLAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y/O CONTROLAR ACTIVIDADES DE LOS CENTROS DE FORMACION, TECNOPARQUES Y TECNOACADEMIAS EN LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE INVESTIGACION APLICADA, DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION (I D I) Y PRODUCCION ACADEMICA DE LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL DEL SENA A TRAVES DE LA GESTION DE LAS LINEAS PROGRAMATICAS…
Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA
Profesional
FORMULAR Y DESARROLLAR LA PLANEACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA DE LA REGIONAL Y REALIZAR SU IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, NORMAS E INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y EVALUACION, PARA ASEGURAR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA GESTION EN LA REGIONAL
Profesional
DESARROLLAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y/O CONTROLAR ACTIVIDADES PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA INVESTIGACION, DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION, QUE CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA SENNOVA, DESEMPENANDO EL ROL COMO LIDER SENNOVA, O LIDER EN TECNOACADEMIAS.
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…