Auxiliar Administrativo
Realizar actividades de orden operativo que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia, administrando la información del área, para personal interno y externo, aplicando el sistema de Gestión Documental, inventarios y archivo documental.
Auxiliar de Servicios Generales
Ejecutar actividades de aseo y limpieza en las diferentes áreas de la Administración Municipal.
Auxiliar Administrativo
Asistir al secretario en todas las labores administrativas concernientes a su Despacho, de tal forma que coadyuve al buen funcionamiento de la dependencia
Auxiliar Administrativo
Apoyar la gestión administrativa con la realización de labores de ejecución complementarias que contribuyan al buen desarrollo de los procesos, para el correcto funcionamiento de la dependencia.
Auxiliar Administrativo
Apoyar la gestión administrativa con la realización de labores de ejecución complementarias que contribuyan al buen desarrollo de los procesos, para el correcto funcionamiento de la dependencia.
Técnico Administrativo
Prestar asistencia técnica de los programas, planes y proyectos juveniles tendientes a la prevención de los diferentes flagelos que afectan a la población juvenil del Municipio de Neiva.
Profesional Universitario
Apoyar jurídicamente las actividades relacionadas con los proyectos y programas de la Secretaría de Educación, conforme a los lineamientos institucionales.
Auxiliar Administrativo
Ejecutar labores de apoyo a la Secretaría de Educación, Deporte, Recreación, Cultura y Turismo.del Municipio, de acuerdo a las políticas generales y los planes de desarrollo Nacional, Departamental y Municipal.
Gestor Iii
CC-AU-3006: Administrar la gestión relacionada con el Registro Único Tributario y el cumplimiento voluntario de las obligaciones de carácter tributario, aduanero y cambiario, de conformidad con lineamientos de gobierno nacional, normativa y procedimientos vigentes
Gestor Iii
TH-GH-3006: Promover el desarrollo y la gestión de los componentes del proceso del Talento Humano de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iii
AF-LF-3005: Gestionar acciones que demande la proyección y el desarrollo de los componentes del subproceso de recursos administrativos y de logística, de acuerdo con la normativa, políticas establecidas y procedimientos vigentes.
Secretario
Orientar al usuario externo sobre los servicios que ofrece la entidad y guiarlo hacia los funcionarios que pueden atenderlo, recepcionar y dar el correspondiente trámite a las quejas y reclamos que se reciban en la Institución; así como prestar apoyo en labores secretariales a los funcionarios de dependencia.
Comisario de Familia
EL PROPOSITO PRINCIPAL DEL COMISARIO DE FAMILIA ES PREVENIR, GARANTIZAR, RESTABLECER Y REPARAR LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA CONCULCADOS POR SITUACIONES DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y LAS DEMAS ESTABLECIDAS POR LA LEY.
Conductor
RESPONDER POR EL ADECUADO CUIDADO Y ESTADO DE FUNCIONAMIENTO DE LOS VEHICULOS Y MAQUINARIA ASIGNADA, ASI COMO LA CORRECTA CONDUCCION O MOVILIZACION DEL MISMO A LOS LUGARES QUE LE SEAN AUTORIZADOS, CUMPLIENDO CON LAS NORMAS Y SENALES DE TRANSITO Y TRANSPORTE VIGENTES.
Secretario
Orientar al usuario externo sobre los servicios que ofrece la entidad y guiarlo hacia los funcionarios que pueden atenderlo, recepcionar y dar el correspondiente tràmite a las quejas y reclamos que se reciban en la Instituciòn; asì como prestar apoyo en labores secretariales a los funcionarios de dependencia.