Técnico Aeronáutico Vi
DESARROLLAR LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS A LA DEPENDENCIA PARA OPTIMIZAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DELIMITADOS.
Técnico Aeronáutico Vii
MONITOREAR Y PRESTAR ASISTENCIA EN LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA GESTION DE LOS SERVICIOS DE TRANSITO AEREO, DE FORMA INTEGRAL Y AMBIENTALMENTE SOSTENIBLE, DE ACUERDO CON EL PLAN DE NAVEGACION AEREA PARA COLOMBIA.
Técnico Aeronáutico Vi
DESARROLLAR LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LA GESTION FINANCIERA, PRESUPUESTAL, CONTABLE, DE TESORERIA, PAGADURIA O TRIBUTARIOS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES A SU CARGO Y CONFORME A LAS NORMATIVAS VIGENTES.
Técnico Aeronáutico X
DESARROLLAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA GESTION Y ORGANIZACION DEL ESPACIO AEREO, LOS SERVICIOS DE TRANSITO AEREO, LAS OPERACIONES DE AERODROMO, SINCRONIZACION DEL TRANSITO, LA PLANIFICACION DEL ESPACIO AEREO, GESTION DE CONFLICTOS, GESTION DE PROVISION DE SERVICIOS ATM Y OPERACIONES DE USUARIOS EN EL ESPACIO AEREO DEL CONCEPTO OPERACIONAL ATM,…
Técnico Aeronáutico Vi
DESARROLLAR ACTIVIDADES TECNICAS EN LA GESTION DE PROCESOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
Técnico Aeronáutico Ix
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO EN LA CONSOLIDACION, ORGANIZACION Y SUMINISTRO DE LA INFORMACION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA, DE GESTION HUMANA, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS DE LA REGIONAL, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS AERONAUTICOS Y AEROPORTUARIOS EN SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS…
Inspector de Seguridad de la Aviación Civil Ii
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DE LA AVIACION CIVIL – AVSEC, DISPUESTAS PARA LA PREVENCION DE ACTOS DE INTERFERENCIA ILICITA EN AERODROMOS, AERONAVES INSTALACIONES AERONAUTICAS, A TRAVES DE ACTIVIDADES DE CONTROL DE CALIDAD AVSEC, DE CONFORMIDAD CON LAS DE LA ORGANIZACION DE AVIACION CIVIL INTERNACIONAL (OACI) Y…
Profesional Especializado
PROMOVER Y PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES QUE PERMITAN LA UNIDAD DE CRITERIO JURIDICO EN ASUNTOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO, Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
REALIZAR EL RECONOCIMIENTO, MEDICION, REVELACION, ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS HECHOS ECONOMICOS MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS E INFORMES FINANCIEROS BAJO EL MARCO NORMATIVO PARA ENTIDADES DE GOBIERNO.
Profesional Especializado
GESTIONAR LA ELABORACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE RESUELVEN EN SEGUNDA INSTANCIA LOS RECURSOS DE APELACION, RECURSO DE QUEJA Y REVOCATORIA DIRECTA CONTRA LOS ACTOS DE LOS REGISTRADORES DE INSTRUMENTOS PUBLICOS, CON EL FIN DE PROTEGER Y GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS.
Profesional Especializado
GESTIONAR, ORGANIZAR, EJECUTAR, VERIFICAR, EVALUAR Y CONTROLAR LAS POLITICAS NOTARIALES EN LAS ACTIVIDADES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL REALIZADAS EN LA DIRECCION DE VIGILANCIA Y CONTROL NOTARIAL.
Profesional Especializado
PROMOVER Y PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES QUE PERMITAN LA UNIDAD DE CRITERIO JURIDICO EN ASUNTOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO, Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISENO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO, EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE FOMENTEN LA ADECUACION DEL TALENTO HUMANO, FORMACION Y APRENDIZAJE PERMANENTE CON LA POLITICA ECONOMICA, SOCIAL Y FISCAL, A TRAVES DE LA PROMOCION DE LA ESTANDARIZACION DE COMPETENCIAS LABORALES, LA CONFORMACION DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL FOMENTO A LA INVERSION EN…
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, RELACIONADOS CON LA PLANEACION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS, CAPACITACION, BIENESTAR Y ESTIMULOS, PARA ASEGURAR EL NIVEL DE COMPETENCIA REQUERIDO EN CADA UNO DE LOS EMPLEADOS, CON BASE EN LAS NECESIDADES DETECTADAS, LOS REQUERIMIENTOS, LAS METODOLOGIAS Y LINEAMIENTOS…