- Bogota, D.c. ✕
Gestor Iv
TH-GH-3005: Gestionar las estrategias que faciliten la articulación y mejoramiento de los componentes del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iv
CT-CR-3005: Gestionar mecanismos, acciones y estrategias relacionados con la ejecución, seguimiento, revisión y evaluación del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas gubernamentales e institucionales y los procedimientos establecidos.
Profesional Especializado
Prestar el servicio de salud al usuario del Instituto y realizar la docencia e investigación en el campo del Laboratorio Clínico.
Auxiliar de Pronóstico
ANALIZAR LA INFORMACION DE LOS AEROPUERTOS BAJO EL AREA DE SU RESPONSABILIDAD Y OPERAR LAS ESTACIONES DE RADIOSONDA INSTALADAS EN EL TERRITORIO NACIONAL CON EL FIN DE GENERAR INFORMACION METEOROLOGICA AERONAUTICA COMO APOYO A LA SEGURIDAD, REGULARIDAD Y EFICIENCIA DE LA AERONAVEGACION DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS INTERNACIONALES VIGENTES, LOS…
Gestor Iii
PT-CD-3006: Promover la cultura de control mediante la ejecución de auditorías, evaluaciones y seguimiento a planes de mejoramiento, así como, contribuir con la gestión de los procesos disciplinarios internos, con la instrucción y sustanciación de los asuntos asignados, y al ejercicio de prevención de conformidad con la normativa, los procedimientos…
Gestor Iii
CC-AU-3006: Administrar la gestión relacionada con el Registro Único Tributario y el cumplimiento voluntario de las obligaciones de carácter tributario, aduanero y cambiario, de conformidad con lineamientos de gobierno nacional, normativa y procedimientos vigentes
Gestor Iii
TH-GH-3006: Promover el desarrollo y la gestión de los componentes del proceso del Talento Humano de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iii
TP-DE-3006: Desarrollar metodologías, estrategias, técnicas y herramientas de gestión que contribuyan con la toma de decisiones y el direccionamiento hacia el cumplimiento misional, de acuerdo con la normativa vigente, la política institucional y lineamientos técnicos.
Gestor Iii
AF-LF-3005: Gestionar acciones que demande la proyección y el desarrollo de los componentes del subproceso de recursos administrativos y de logística, de acuerdo con la normativa, políticas establecidas y procedimientos vigentes.
Auxiliar Administrativo
Ofrecer el apoyo a los niveles jerárquicos superiores, mediante la participación en los procesos y procedimientos establecidos por la Gerencia General, con la realización eficiente y oportuna de actividades de carácter administrativo.
Profesional Especializado
DESARROLLAR ACCIONES CONSISTENTES EN LA COORDINACION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA REALIZACION DE VISITAS TECNICAS A LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD Y CON LA INSPECCION VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE ESTABLECIMIENTOS FABRICANTES, COMERCIALIZADORES Y DISTRIBUIDORES DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS, EXISTENTES EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO A LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG Y LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO A LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG Y LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO A LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG Y LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
Técnico Administrativo
Realizar las actividades relacionadas con la presentación de la información climatológica que se requiera en el Grupo de Modelamiento Numérico del Tiempo y el Clima para el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores institucionales, de conformidad con las directrices y normas que rigen materia.