Auxiliar Area Salud
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO, EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES ORIENTADAS AL BIENESTAR LABORAL, MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA Y MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE LOS SERVIDORES, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y…
Conductor
PRESTAR DE MANERA OPORTUNA EL SERVICIO DE TRANSPORTE REQUERIDO PARA EL NORMAL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES A CARGO DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS DE TRANSITO Y DEMAS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Auxiliar Administrativo
APOYAR LOS NIVELES SUPERIORES EJECUTANDO LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE GENEREN EN LA INSTITUCION CON EL FIN DE SUMINISTRAR DE MANERA EFICIENTE EL SERVICIO A LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO A LA GESTION DE LAS ACCIONES DIRIGIDAS A LA SEGURIDAD VIAL, LA ACTIVIDAD TRANSPORTADORA TERRESTRE Y LA CIRCULACION PEATONAL Y VEHICULAR, CON CALIDAD, EQUIDAD Y OPORTUNIDAD Y BRINDANDO SERVICIOS QUE CUBRAN LAS NECESIDADES DEL USUARIO Y FOMENTEN LA EDUCACION…
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA GESTION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA Y LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU NIVEL Y AREA DE DESEMPENO EN LA EJECUCION Y GESTION DE ACCIONES PARA PROVEER LA INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DEL DEPARTAMENTO, CON EL FIN DE PROPICIAR EL USO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION EN LOS PROCESOS PEDAGOGICOS.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO A LA GESTION DE LOS TRAMITES DE EXPEDICION DEL PASAPORTE Y DE LA LIBRETA DE TRIPULANTE SOLICITADA POR LOS USUARIOS, GARANTIZANDO UN BUEN SERVICIO Y LA ENTREGA DEL PRODUCTO CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
Auxiliar Administrativo
APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SIMPLE EJECUCION PROPIAS DE LA DEPENDENCIA, CUMPLIENDO CON LOS PROTOCOLOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR EN LA PRESTACION DEL SERVICIO A LA CIUDADANIA
Secretario
APOYAR LOS NIVELES SUPERIORES EJECUTANDO LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE GENEREN EN LA INSTITUCION CON EL FIN DE SUMINISTRAR DE MANERA EFICIENTE EL SERVICIO A LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN EL DESARROLLO DE LABORES DE APOYO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES DEL ORGANISMO.
Auxiliar Area Salud
ASISTIR Y COMPLEMENTAR LAS TAREAS PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES EN EL DESARROLLO DE LABORES MISIONALES Y DE APOYO PARA EL PROCESAMIENTO, ANALISIS DE MUESTRAS, CONTROL DE CALIDAD Y DIAGNOSTICO EN LAS AREAS TECNICAS, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PARAMETROS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE SU NIVEL Y AREA DE DESEMPENO EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA REALIZAR LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LOS MUNICIPIOS NO CERTIFICADOS DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE…
Auxiliar Area Salud
ASISTIR Y COMPLEMENTAR LAS TAREAS PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES EN EL DESARROLLO DE LABORES MISIONALES Y DE APOYO REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
Auxiliar Administrativo
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO A LA PROMOCION Y COORDINACION DE LA PLANIFICACION DEL DESARROLLO INTEGRAL DEL DEPARTAMENTO EN EL CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO, DE MANERA CONCERTADA, PARTICIPATIVA Y DESCENTRALIZADA, PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE SUS HABITANTES.
Secretario
BRINDAR ORIENTACION Y SOPORTE SECRETARIAL EN LO QUE TIENE QUE VER CON LA INFORMACION, ATENCION Y MANEJO DE DOCUMENTACION EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, A PERSONAL INTERNO Y EXTERNO EN RELACION CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS SIGUIENDO LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD.
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