Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES EN EL DISENO, APLICACION, INSTALACION, ACTUALIZACION, OPERACION Y MANTENIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS Y TECNOLOGIAS PARA LA COMPRENSION Y EJECUCION DE PROCESOS AUXILIARES EN EL PROCESO DE GESTION CONTRACTUAL, SUGIRIENDO ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS, TENIENDO EN CUENTA LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
Tecnico
APLICAR CONOCIMIENTOS TECNOLOGICOS Y TECNICOS EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROCESOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
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REALIZAR ACTIVIDADES EN EL DISENO, APLICACION, INSTALACION, ACTUALIZACION, OPERACION Y MANTENIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS Y TECNOLOGIAS PARA LA COMPRENSION Y EJECUCION DE PROCESOS AUXILIARES EN EL PROCESO DE GESTION CONTRACTUAL, SUGIRIENDO ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS, TENIENDO EN CUENTA LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
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DESARROLLAR Y APLICAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CARACTER TECNICO O TECNOLOGICO, QUE PERMITAN EFECTUAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS DE LA GESTION DE TALENTO Y DESARROLLO HUMANO, EN LA DIRECCION TERRITORIAL.
Tecnico
DESARROLLAR Y APLICAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CARACTER TECNICO O TECNOLOGICO, QUE PERMITAN EFECTUAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS DEL GRUPO GESTION DE TALENTO Y DESARROLLO HUMANO, EN FORMA EFICIENTE Y EFICAZ, FACILITANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL.
Tecnico
APOYAR TECNICAMENTE EL DISENO, IMPLEMENTACION, PUESTA EN MARCHA Y ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS DESARROLLADOS POR LA OFICINA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y REQUERIDOS POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS.
Tecnico
DESARROLLAR Y APLICAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CARACTER TECNICO O TECNOLOGICO, QUE PERMITAN EFECTUAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS DEL GRUPO GESTION DE TALENTO Y DESARROLLO HUMANO, EN FORMA EFICIENTE Y EFICAZ, FACILITANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL.
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DESARROLLAR Y APLICAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CARACTER TECNICO O TECNOLOGICO, QUE PERMITAN EFECTUAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS DEL GRUPO GESTION DE TALENTO Y DESARROLLO HUMANO, EN FORMA EFICIENTE Y EFICAZ, FACILITANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL.
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REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFECTIVOS EN UNA FORMACION PROFESIONAL PERTINENTE Y DE ALTA CALIDAD, CON EL PROPOSITO DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, EL INCREMENTO DE LA EMPLEABILIDAD, LA INCLUSION SOCIAL Y LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y DEL PAIS A TRAVES DE LA…
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REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFICIENTES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA ENTIDAD, MEDIANTE EL RECAUDO, FISCALIZACION, REGISTRO PRESUPUESTAL Y DE LAS OPERACIONES CONTABLES, COMO TAMBIEN LA GESTION DE PAGOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACION Y PROMOVIENDO…
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REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFICIENTES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA ENTIDAD, MEDIANTE EL RECAUDO, FISCALIZACION, REGISTRO PRESUPUESTAL Y DE LAS OPERACIONES CONTABLES, COMO TAMBIEN LA GESTION DE PAGOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACION Y PROMOVIENDO…
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFICIENTES EN LA ADQUISICION Y ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS INSCRITOS EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES SOPORTADO EN LA ELABORACION Y ANALISIS DE ESTUDIOS PREVIOS Y MEDIANTE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD Y PROMOVIENDO LA…
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REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFICIENTES EN LA ADQUISICION Y ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS INSCRITOS EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES SOPORTADO EN LA ELABORACION Y ANALISIS DE ESTUDIOS PREVIOS Y MEDIANTE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD Y PROMOVIENDO LA…
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REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…
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REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…
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