Secretario
Apoyo a las tareas complementarias de la dependencia, para lograr los objetivos y metas propuestas en el Plan de desarrollo municipal.
Secretario
Realizar las actividades administrativas de apoyo a la Dependencia de conformidad con los procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.
Secretario
Es directamente responsable ante el Alcalde Municipal por la correcta y oportuna ejecución de las labores administrativas inherentes al Despacho del Alcalde, y las demás actividades de carácter privado que se presenten, guardando absoluta reserva. Es responsable de Organizar y velar por el correcto funcionamiento de la dependencia en cuanto…
Secretario
Apoyar y desarrollar las actividades necesarias para el desarrollo de los procesos del área del talento humano con el fin de garantizar los derechos y deberes del personal de la Administración Municipal.
Secretario
Cumplir funciones de asistencia y apoyo para el normal funcionamiento de la Personería Municipal.
Secretario
EJECUTAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE APOYO, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA GESTION DEL AREA, SEGUN LOS CRITERIOS DE CALIDAD, OPORTUNIDAD Y LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA.
Secretario
Ejecutar funciones de carácter operativo y administrativo para apoyar y complementar las competencias y responsabilidades de la Inspección Municipal, en los controles del espacio público, de pesas y medidas y de transito que permitan el adecuado cumplimiento de las disposiciones en materia policiva y del ordenamiento territorial, siguiendo los parámetro…
Secretario
Es un trabajo del nivel asistencial encargado de la ejecución de labores de tipo contable y financiero y las de carácter administrativo, relacionado con ejecución de pagos, control y liquidación de nómina, control y asiento de los recursos que ingresan al Municipio, clasificación de documentos preparación de informes y asistencia…
Secretario
Realizar las actividades administrativas de apoyo a la Subdirección tendientes a la Gestión efectiva del Recurso Humano de conformidad con los procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.