Secretario
Atender, y tramitar requerimientos de los usuarios así como apoyar la gestión administrativa del Establecimiento educativo asignado siguiendo los procedimientos adoptados por esta.
Secretario
Realizar las actividades relacionadas con el apoyo administrativo y operativo complementarias de los niveles jerárquicos superiores, de acuerdo al área de desempeño, teniendo en cuenta los procedimientos internos de la entidad, las tecnologías y el marco normativo vigente.
Secretario
Administrar la información de la dependencia asignada, para el personal interno y externo, aplicando el sistema de gestión documental, cumpliendo a cabalidad con las directrices y procedimientos definidos por el superior jerárquico, conservado los principios de lealtad, discreción, oportunidad y economía dentro del actuar en el marco de sus actividades.
Secretario
APOYAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, APLICANDO CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU CARGO, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
Secretario
Ejecutar actividades relacionadas con las labores de oficina a la dependencia que le corresponda
Secretario
APOYAR EN TODOS LOS ASPECTOS TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS DE LA INFORMACION QUE SE GENERE, APLICANDO EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL Y MANEJAR LAS RELACIONES CON LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DEL AREA DONDE SE DESEMPENE.
Secretario
Apoyar los procesos organizacionales y de oficina, para cumplir con los planes trazados por la institución educativa dentro los lineamientos establecidos en el Plan Educativo Institucional.
Secretario
Desempeñar labores secretariales y de apoyo administrativo encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades propias de la Personería Municipal, con el fin de mejorar la prestación del servicio, la calidad y agilidad en el cumplimiento de la misión institucional.
Secretario
APOYAR EN LA GESTION Y ADMINISTRACION DE LA CONSECUCION DE LOS RECURSOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS DEL MUNICIPIO, ASEGURANDO LA CORRECTA ASIGNACION DE LOS MISMOS ENTRE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ORGANIZACION, PARA CONTRIBUIR AL PROGRESO, DESARROLLO ECONOMICO Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA COMUNIDAD