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Tramitar e instruir con la calidad y oportunidad requeridas, los expedientes que le han sido asignados cumpliendo los términos señalados, proyectando para firma del jefe de la Oficina las providencias y actos que se generen con motivo de las diferentes etapas en el proceso disciplinario.
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Analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurídica el tipo de trámite que deba realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la dirección regional y lo previsto en la normatividad vigente.
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Participar en las actividades emanadas de los procesos y procedimientos disciplinarios a que haya lugar, de conformidad con la normatividad vigente y las directrices de la Corporación
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Analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurídica el tipo de trámite que deba realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la dirección regional y lo previsto en la normatividad vigente.
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Sustanciar y proyectar los diferentes actos propios de los procesos disciplinarios y cobros coactivos tendientes a identificar la posible responsabilidad de los investigados y deudores.
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Apoyar y participar, desde la perspectiva jurídica, en el trámite de los asuntos asociados con la administración del talento humano de Corporación.
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Recopilar, preparar y apoyar los trámites, procesos y procedimientos jurídicos, administrativos y contractuales, en aplicación de la normatividad vigente, los lineamientos y políticas de la entidad.
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Efectuar el cobro persuasivo, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Reglamento Interno de Cartera de la Corporación, con el fin de lograr mayores niveles de eficacia en el recaudo de la cartera en mora.
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Aplicar el conocimiento profesional, en el desarrollo de las actividades que contribuyan al cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos en el área de desempeño, con el fin de favorecer el conocimiento y comprensión del direccionamiento estratégico de la Corporación y el logro de los objetivos institucionales.
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Propender por la defensa jurídica de la Corporación por medio de la aplicación de metodologías técnicas y jurídicas de racionalización de procesos con el fin de prevenir el daño anti-jurídico y fortalecer la defensa de los intereses litigiosos de la entidad, así como gestionar los procesos disciplinarios al interior de…
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Aplicar los conocimientos propios de una profesión universitaria en la ejecución de funciones y actividades orientadas a la atención de las necesidades del servicio en las distintas áreas de la Administración Municipal.
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Realizar asistencia profesional en el componente jurídico, en la proyección, interpretación y aplicación de las normas que regulan el sector salud, de acuerdo con la normatividad vigente y directrices de los órganos rectores.
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Proyectar y presentar actos administrativos, resolver consultas, peticiones y demandas judiciales propias de la administración del Talento Humano al servicio de la alcaldía municipal con calidad, confiabilidad y oportunidad.
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Adelantar estudios y análisis sobre planes, programas, proyectos relacionados con los procesos de liquidación y recaudos por concepto de impuestos, tasas, multas, contribuciones y elaboración de paz y salvo en la Administración Central del Municipio de Sogamoso.
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Ejecutar y aplicar los conocimientos propios del área de desempeño en la adopción de planes, programas y proyectos institucionales, de acuerdo con la complejidad y competencias exigidas en el ejercicio de las funciones del cargo.