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Profesional Universitario
APLICAR CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS Y TECNICAS DE UNA DISCIPLINA ACADEMICA PARA GENERAR NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS, GARANTIZANDO LA DEBIDA MATERIALIZACION DE LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES, PARA EL CABAL EJERCICIO DEL CONTROL FISCAL, DESARROLLANDO LOS METODOS A QUE HAYA LUGAR.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL MUNICIPAL.
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REALIZAR ACTIVIDADES PARA LA GESTION Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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La Dirección de Desarrollo y Protección Social es una dependencia de la Secretaría General y de Gobierno que adelanta programas y proyectos de carácter administrativo que enmarcan el desarrollo económico y social (salud, educación, cultura, deporte, población vulnerable, campo agropecuario, etc.).
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Elaborar, realizar seguimiento y controlar el presupuesto asignado a la Secretaría de Educación, garantizando el correcto uso de los recursos provenientes del SGP y recursos propios de acuerdo a lo establecido en el plan de inversión del plan de desarrollo educativo y los gastos de funcionamiento y a la normatividad…
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BRINDAR ATENCION INMEDIATA Y EDUCACION PREVENTIVA AL MENOR Y LA FAMILIA QUE PRESENTAN CONFLICTOS FAMILIARES Y/O DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, PARA INICIAR Y DESARROLLAR PROCESOS PROFESIONALES Y PERSONALIZADOS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS USUARIOS, DONDE LA HUMANIZACION SEA EL ELEMENTO FUNDAMENTAL.
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Ejecutar labores profesionales relacionadas con los componentes de promoción, organización, educación y tratamiento de los aspectos socio familiares a nivel comunitario, grupal e individual que tengan relación con la salud-enfermedad de los procesos que lleva la E.S.E. Unidad de Salud San Francisco de Asís.
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Coordinar, ejecutar y evaluar planes y programas para la gestión y desarrollo de las competencias propias de la secretaria de desarrollo socio-económico y ambiente, para el cumplimiento de la misión institucional, los planes y proyectos planteados en el Plan de Desarrollo en el sector educación.
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BRINDAR ATENCION INMEDIATA Y EDUCACION PREVENTIVA AL MENOR Y LA FAMILIA QUE PRESENTAN CONFLICTOS FAMILIARES Y O DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, PARA INICIAR Y DESARROLLAR PROCESOS PROFESIONALES Y PERSONALIZADOS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS USUARIOS, DONDE LA HUMANIZACION SEA EL ELEMENTO FUNDAMENTAL.
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El definido por el convenio de participación suscrito con el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y el fondo de inversión para la paz y las contemplados en el Manual de funciones de la entidad
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Ejecutar los proyectos, actividades y aplicar herramientas, mediante el ejercicio de la autoridad ambiental, para la efectiva administración integral de los recursos naturales renovables de la jurisdicción, reconociendo las particularidades del territorio.
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Realizar la atención de los casos de violencia intrafamiliar o en los que se vulneren los derechos de los integrantes de la familia, en especial de los menores de edad, velando por el acceso a la justicia, para prevenir, garantizar, restablecer y reparar los derechos de acuerdo a las normas…
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ADELANTAR LAS ACTUACIONES RELACIONADAS CON LOS REQUERIMIENTOS DE CONTENIDO JURIDICO REALIZADOS POR LA COMUNIDAD EDUCATIVA, DE CONFORMIDAD CON LOS TERMINOS, PROCEDIMIENTOS Y CONDICIONES ESTIPULADAS EN LA NORMATIVIDAD, CONTRIBUYENDO A LA ADECUADA GESTION JURIDICA DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS…
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Cultura – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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Biblioteca – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.