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Administrar los bienes informáticos y de telecomunicaciones, el soporte técnico de los hardware y software y las aplicaciones informáticas de la Entidad de forma oportuna y eficaz agilizando las actividades y procesos de la entidad, cosultando los principios de eficiencia, eficacia, efectividad y trnsparencia.
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Corresponde a este empleo, realizar la evaluación independiente del Sistema de Control Interno y programar, ejecutar y evaluar las auditorias internas en las diferentes dependencias de la administración e informar las diferencias y dar recomendaciones para la toma de decisiones y la definición de políticas de mejoramiento de la gestión,…
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Elaborar, los registros contables, pagos, liquidación de prestaciones cuantificar derechos procesos judiciales, de acuerdo a los principios y criterios contables.
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Realizar las actividades de coordinación, análisis, evaluación y control relacionadas con la administración de la planta de personal, con la ejecución de los procesos de selección, inducción, para garantizar la buena prestación del servicio educativo y el cumplimiento de los deberes y derechos de los funcionarios.
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Coordinar la asistencia técnico-pedagógica a los establecimientos educativos para la formulación y ejecución de los planes de mejoramiento y proyectos educativos; diseñar y ejecutar programas de formación y actualización permanente de Docentes y Directivos Docentes y promover el uso de herramientas tecnológicas y medios educativos con el fin de alcanzar…
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SECRETARIA DE EDUCACION- MEJORAMIENTO Coordinar la asistencia técnico-pedagógica a los Establecimientos Educativos para la formulación y ejecución de los planes de mejoramiento y proyectos educativos. Diseñar y apoyar la ejecución de programas de formación y actualización permanente de Docentes y Directivos Docentes a partir del análisis de resultados de la…
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DETERMINAR LA CAPACIDAD ACTUAL Y NECESARIA PARA CUBRIR LA DEMANDA POTENCIAL, A TRAVES DE LA CONSOLIDACION DE LA INFORMACION DE LA PROYECCION DE CUPOS Y ESTABLECER LAS ESTRATEGIAS REQUERIDAS CON EL FIN DE GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE LOS ALUMNOS MATRICULADOS Y ATENDER LAS SOLICITUDES DE LOS ALUMNOS NUEVOS
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Desarrollar las políticas de administración del talento humano, diseñando y proponiendo directrices, planes y programas para lograr una efectiva dirección de la gestión Humana, logrando crear las competencias y el bienestar de los funcionarios de la administración Municipal.
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Desarrollar labores profesionales en Programas y Proyectos de las poblaciones vulnerables de acuerdo a las metodologías de intervención social y normatividad vigentes.
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Cargo de nivel profesional al cual le corresponde funciones cuya naturaleza demanda la aplicación de conocimientos propios de la profesión.
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Asesorar, informar e instruir a la comunidad sobre las posibles soluciones a las diferentes problemáticas sociales de nuestro entorno con el fin de mejorar y lograr la convivencia pacífica de los individuos desde el ámbito gubernamental.
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Organizar, elaborar y apoyar el desarrollo del plan operativo anual de inspección y vigilancia, reglamento territorial y soportar tácticamente las actividades de visitas de control a los EE.
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Coordinar programas agrícolas, investigando, controlando y desarrollando actividades del área, a fin de propiciar nuevas tecnologías y garantizar el aprovechamiento de los bienes y recursos derivados de la producción agrícola, Según políticas del orden nacional, departamental y municipal
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Aplicar los conocimientos profesionales relacionados con el área de desempeño, que contribuyan al desarrollo oportuno de los planes, programas y proyectos que se desarrollan en la UMATA y el área específica donde se desempeñe, para el cumplimiento del Plan de acción de la dependencia y el Plan de Desarrollo Municipal.
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COORDINAR Y APOYAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL SECTOR AGRICOLA DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS LEGALES Y TECNICOS PARA LOGRAR EL DESARROLLO SOCIO ECONOMICO DEL DEPARTAMENTO Y EL MEJORAMIENTO DEL NIVEL DE VIDA DE LAS COMUNIDADES REGIONALES