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Implementar y hacer seguimiento a los procesos de promoción, ampliación y mejoramiento de la oferta exportable de bienes y servicios de sectores estratégicos, así como del mejoramiento del clima de negocios, el fomento de las inversiones, las relaciones internacionales y la cooperación Internacional, para el fomento de la economía bogotana,…
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DISENAR CRITERIOS Y LINEAMIENTOS PARA LA PLANIFICACION, FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS, RELACIONADOS CON EL SECTOR QUE CONSOLIDEN LA COMPETITIVIDAD TURISTICA DEL DEPARTAMENTO
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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DISENAR, FORMULAR Y EJECUTAR, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PROMOCION Y DIVULGACION DE CUNDINAMARCA COMO DESTINO TURISTICO, PARA SER DIFUNDIDOS EN LOS AMBITOS LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR EL INSTITUTO Y LOS REQUERIMIENTOS DEL MERCADO OBJETIVO.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Proponer y programar los procedimientos administrativos, técnicos y operativos para la ejecución, análisis y evaluación a nivel local de los programas y proyectos para cumplir con los objetivos y metas establecidos por la dependencia.
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Ejecutar acciones en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de gestión humana, teniendo en cuenta lineamientos normativos y necesidades institucionales, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y misión institucional.
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Realizar la ejecución de proyectos, procesos y actividades con el fin de establecer el control y seguimiento a la Gestión de la Dependencia de acuerdo con las funciones asignadas a la misma, en concordancia con el sistema integrado de gestión.
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Prestar asistencia técnica y profesional en el desarrollo de los planes, programas, proyectos y de los procesos administrativos liderados por la Dirección Administrativa, teniendo en cuenta los requerimientos del servicio y las normas vigentes, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y al cumplimiento de la misión…
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Optimizar la calidad en la prestación de los servicios de salud a través de los planes programas y proyectos que se definan desde el nivel nacional y departamental, conforme a la normatividad vigente.
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Realizar acciones de formulación, implementación, seguimiento y evaluación del plan decenal de salud pública, conforme la normatividad vigente.
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Operar el sistema de quejas y soluciones de aseguramiento en salud, para garantizar el ejercicio del derecho de petición, buscando resolver efectivamente y con celeridad las solicitudes radicadas y generar con los actores del sistema planes de mejoramiento continuo de aseguramiento y la prestación de servicios de salud.
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Acompañar las acciones en caminadas al desarrollo de los planes y estrategias para el desarrollo sostenible de la ruralidad y la reconversión productiva, de acuerdo a los planes institucionales, las estrategias planteadas, los lineamientos directivos y la normatividad vigente.