Profesional Universitario
DAR SOPORTE LEGAL A LA DIRECCION REGIONAL Y DEMAS DEPENDENCIAS GARANTIZANDO QUE LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE TOMEN DESARROLLO DE LA MISION DE CADA UNA DE ELLAS Y EN LA DEFENSA DE LOS INTERESES DEL ICBF EXTRAJUDICIAL, JUDICIAL Y ADMINISTRATIVAMENTE, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION GENERAL.
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Aplicar el conocimiento profesional, en el desarrollo de las actividades que contribuyan al cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos en el área de desempeño, con el fin de favorecer el conocimiento y comprensión del direccionamiento estratégico de la Corporación y el logro de los objetivos institucionales.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL, EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, CON EL FIN DE FAVORECER EL CONOCIMIENTO Y COMPRENSION DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA CORPORACION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL, EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, CON EL FIN DE FAVORECER EL CONOCIMIENTO Y COMPRENSION DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA CORPORACION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
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Adelantar acciones propias de su profesión en busca del desarrollo de los planes y programas que lidera la Dirección Regional, orientadas a proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad, teniendo en cuenta los requerimientos del…
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Aplicar el conocimiento profesional, en el desarrollo de las actividades que contribuyan al cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos en el área de desempeño, con el fin de favorecer el conocimiento y comprensión del direccionamiento estratégico de la Corporación y el logro de los objetivos institucionales.
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Aplicar el conocimiento profesional, en el desarrollo de las actividades que contribuyan al cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos en el área de desempeño, con el fin de favorecer el conocimiento y comprensión del direccionamiento estratégico de la Corporación y el logro de los objetivos institucionales.
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DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA OFICINA DE REGISTRO PARAGARANTIZAR LA PRESTACION OPORTUNA DEL SERVICIO REGISTRAL.
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Planificar, organizar y mantener actualizada la contabilidad de la Administración Municipal, dentro del marco normativo, adoptando planes de trabajo que permitan una adecuada preparación y ejecución de los estados financieros, con el fin de constituir una información confiable y transparente para la toma de decisiones.
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Contribuir con su desempeño en la liquidación de las acreencias Laborales, prestacionales, parafiscales, preparación para pago de Cesantías, Aportes en Seguridad Social y otros acordes con la dependencia para pago por el área Financiera como procedimientos a cargo del Proceso de Talento Humano.
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Consolidar la información contable y financiera del Municipio, con el fin de constituir información confiable y transparente para la toma de decisiones de la gestión municipal.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL, EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, CON EL FIN DE FAVORECER EL CONOCIMIENTO Y COMPRENSION DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA CORPORACION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL, EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, CON EL FIN DE FAVORECER EL CONOCIMIENTO Y COMPRENSION DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA CORPORACION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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Liderar los procesos de Gestión de recursos físicos y financieros de la entidad y supervisión de Gestión de recursos informáticos, disponiendo de los recursos humanos y tecnológicos disponibles con el fin de obtener información veraz, oportuna e integrada, consolidando herramientas fundamentales para la toma de decisiones y asegurando así la…
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