Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL SERVICIO, ENCAMINADAS A PROTEGER LOS DERECHOS DE LOS NINOS, NINAS Y ADOLESCENTES DE MANERA INTEGRAL Y DE GARANTIZAR SU PLENO DESARROLLO EN FAMILIA Y COMUNIDAD.
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ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
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Aplicar los conocimientos en áreas de las ciencias sociales, para evaluar y tratar los aspectos familiares, laborales y sociales que tengan relación con la salud – enfermedad, haciendo uso de los recursos intra y extra hospitalarios para propender una rehabilitación integral de los pacientes.
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Participar en el diseño, aplicación y seguimiento de políticas públicas y sociales, programas, planes y proyectos dirigidos a las comunidades y a las poblaciones con enfoques diferenciales como Equidad de Genero,Juventud, de infancia, adolescencia y vulnerable.
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Coordinar la implementacion del sistema de gestión documental, organizar y ejecutar los procesos de almacén y compras, TIC´S el manejo de los sistemas de información que permitan el buen funcionamiento y ejecución de los programas del plan de desarrollo.
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Apoyar al Alcalde Municipal y coordinar los procesos de formulación, implementación, evaluación y actualización de las políticas públicas del Municipio de Pitalito en el componente social, bajo los principios de participación con incidencia, equidad, igualdad, diversidad e inclusión; así como el desarrollo de programas y estrategias conducentes a la promoción,…
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Apoyar los asuntos policivos que se llevan en la dependencia, bajo la dirección del superior inmediato y de acuerdo con la Constitución Política y normas vigentes que regulan la materia, para garantizar la convivencia ciudadana en todos sus aspectos.
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Lograr que los diferentes procesos que adelanta el Instituto (contravenciones, cobro coactivo, contratación), se ajusten a las normas legales vigentes y logren su objetivo.
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Apoyar la ejecución de políticas y planes en materia de desarrollo sostenible del sector rural, para garantizar la producción y comercialización de alimentos para la seguridad o sostenibilidad alimentaria.
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Planear actividades de educación en tránsito, transporte y seguridad vial, dirigidas a los actores de la movilidad cumpliendo con la normtatividad existente para una movilidad segura y sostenible.
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Sustanciar y proyectar los diferentes actos propios de los procesos disciplinarios y cobros coactivos tendientes a identificar la posible responsabilidad de los investigados y deudores.
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DIRIGIR, CONTROLAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, REGLAMENTO Y PROYECTOS DEFINIDOS POR EL INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO, PARA LOS PROCESO A CARGO DE LA DEPENDENCIA, AJUSTADOS A LAS NORMAS VIGENTES Y DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL INSTITUTO.
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ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
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