Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Ejecutar labores de programación, ejecución y supervisión de actividades técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo Hospitalario, que sirvan de apoyo para la normal prestación de los servicios en la Institución.
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Brindar atención sicológica al individuo, la familia y la comunidad en prevención, diagnóstico y psicoterapia de una manera oportuna y adecuada para contribuir a la salud integral de los pacientes del hospital.
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Ejecutar oportunamente las resoluciones en firme expedidas por tesorería a través de los procesos de cobro coactivo encaminados al recaudo eficiente de la cartera del Municipio de Florencia, conforme al reglamento interno de cartera, y el estatuto tributario nacional y el estatuto tributario Municipal.
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Orientar y promover la formulación y ejecución de proyectos de conocimiento del riesgo relacionados con la identificación, evaluación y análisis de riesgos de desastres.
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Apoyar profesional y técnicamente los procesos para atender a los usuarios y beneficiarios de proyectos y servicios en los sectores asignados.
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Elaboración de los procesos precontractuales, contractuales y post contractuales del Municipio. Dirigir, aprobar e implementar los procesos de contratación estatal, bajo los principios de equidad, oportunidad, transparencia, celeridad, economía y responsabilidad, para el cumplimiento de los planes, programas y proyectos institucionales, de acuerdo con la normatividad vigente.
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Impulsar el sector agropecuario como componente fundamental del desarrollo municipal, hacia el logro de la mayor eficiencia de los procesos productivos. Además del fomento, asistencia técnica y extensión agropecuaria en el Municipio y la preservación del medio ambiente.
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Soportar la estrategia territorial para el cumplimiento a la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras 1448 del 2011 y sus decretos reglamentarios, así como para la implementación de sus decretos reglamentarios y los otros actos administrativos del orden nacional. Los Autos de la Corte Constitucional derivados de la Sentencia…
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Apoyar la administración del sistema de información en salud de la Secretaría, así como la sistematización y gestión del mismo, de acuerdo con la normatividad vigente y las necesidades internas y externas de información de la Secretaría.
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Realizar los procesos de cobro coactivo de impuestos, tasas, contribuciones, rentas contractuales y demás ingresos del Municipio; impuesto predial Unificado, impuesto de Industria y Comercio para garantizar el recaudo por dichos tributos disminuyendo la cartera morosa con el inicio de procesos por Jurisdicción coactiva, dando aplicación a lo establecido en…
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Realizar acciones de carácter interinstitucional e intersectorial, tendientes a minimizar los accidentes y enfermedades, articulando los diferentes actores institucionales del Sistema General de Seguridad Social en Salud, conforme a los lineamientos institucionales.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Adelantar acciones propias de su profesión de acuerdo con los requerimientos del servicio, encaminadas a proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.
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