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DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA OFICINA DE REGISTRO PARAGARANTIZAR LA PRESTACION OPORTUNA DEL SERVICIO REGISTRAL.
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DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA OFICINA DE REGISTRO PARA GARANTIZAR LA PRESTACION OPORTUNA DEL SERVICIO REGISTRAL.
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DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA OFICINA DE REGISTRO PARA GARANTIZAR LA PRESTACION OPORTUNA DEL SERVICIO REGISTRAL.
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Desarrollar los procesos relacionados con el área de presupuesto.
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Realizar la verificación y evaluación del sistema de control Interno institucional conforme a la normatividad vigente y los criterios establecidos por el jefe de la dependencia.
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Gestionar la información contable, financiera y tributaria exigible de manera integral, oportuna y con calidad, previa validación de la idoneidad de los soportes y de la información de los procesos proveedores del proceso contable, de acuerdo a lo establecido en las normas y procedimientos vigentes.
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Responder por el proceso de liquidación de la nómina de los funcionarios de la Corporación, de conformidad con el régimen económico y prestacional aplicable y demás normas vigentes en la materia.
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Identificar, recopilar, ejecutar y evaluar los planes y estrategias para la producción y consumo sostenible, para la gestión integral del recurso hídrico, los residuos y desechos peligrosos, el saneamiento ambiental y el biocomercio; relacionados con el manejo, monitoreo, uso y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y el ambiente.
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Ejecutar los proyectos, actividades y aplicar herramientas, mediante el ejercicio de la autoridad ambiental, para la efectiva administración integral de los recursos naturales renovables de la jurisdicción, reconociendo las particularidades del territorio.
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Ejecutar los proyectos, actividades y aplicar herramientas, mediante el ejercicio de la autoridad ambiental, para la efectiva administración integral de los recursos naturales renovables de la jurisdicción, reconociendo las particularidades del territorio.
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Orientar el proceso de Gestión del Talento Humano al servicio de la Corporación, para propiciar su desarrollo integral y el logro de los objetivos y planes corporativos, de acuerdo al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
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Brindar asistencia profesional en la ejecución de los programas y proyectos que sobre negocios verdes y demás iniciativas de Crecimiento Verde desarrolle la Corporación, de conformidad con los lineamientos establecidas por el Gobierno Nacional
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Realizar la asesoría técnica, asesoría de diseños arquitectónicos y dibujar los anteproyectos y proyectos de los escenarios deportivos con las especificaciones técnicas requerida, con el fin de promover la práctica del Deporte, la Recreación y la Educación Física.
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IDENTIFICAR, RECOPILAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PLANES Y ESTRATEGIAS PARA LA GESTION INTEGRAL DEL RECURSO HIDRICO, LOS RESIDUOS Y DESECHOS PELIGROSOS, EL SANEAMIENTO AMBIENTAL, LA PREVENCION Y CONTROL DE LA CONTAMINACION DEL AIRE, EL BIOCOMERCIO Y LA PRODUCCION Y CONSUMO SOSTENIBLE, RELACIONADOS CON EL MANEJO, MONITOREO, USO Y APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE…
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