Profesional Especializado
COORDINAR, ORGANIZAR Y ADELANTAR ANALISIS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES PARA ESTABLECER ESTRATEGIAS Y PLANES DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS POLITICAS Y ACTIVIDADES DEL MINISTERIO EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, CONCILIACION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO, EN CONCORDANCIA CON LOS PROCEDIMIENTOS REGLAMENTARIOS, LABORALES Y TECNICO – ECONOMICOS COMO GARANTES DE LOS DERECHOS…
Profesional Especializado
REALIZAR ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA DISENO, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE POLITICAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DEL TRABAJO, PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO, Y PROMOCION DEL DIALOGO SOCIAL.
Profesional Especializado
PROPONER E IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS RELACIONADOS CON LA PREVENCION, CONCILIACION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y CONVENCIONALES.
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DESARROLLAR CADA UNA DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS MECANISMOS DE PROVISION DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA CON EL OBJETO DE PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
Profesional Especializado
REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION DE GENERACION Y PROTECCION DEL EMPLEO Y SUBSIDIO FAMILIAR PARA LA FORMULACION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
ORGANIZAR Y ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DIRECCION TERRITORIAL, RELACIONADOS CON EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS…
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICA PARA HACER UNA EFECTIVA GESTION DEL ESQUEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR, MEJORANDO SU CALIDAD DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
COORDINAR, ORGANIZAR Y ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS NORMAS VIGENTES EN LAS AREAS MENCIONADAS.
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COORDINAR Y PROMOVER EL PROCESO DE GESTION QUE ORIENTE EL SISTEMA DE INSPECCION AL MEJORAMIENTO DE LA PREVENCION Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL.
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICA Y REGULACION QUE PROPENDAN POR MEJORAR LA CALIDAD, EL TAMANO DE LA OFERTA DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO, EN ESPECIAL, AQUELLOS DIRIGIDOS A GRUPOS DE POBLACION VULNERABLE, EL CONTRATO DE APRENDIZAJE, LA CONSOLIDACION Y ACTUALIZACION DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES.
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GESTIONAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONALES CON ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA PREVENCION Y ERRADICACION DEL TRABAJO DE LOS NINOS, MUJERES TRABAJADORAS EN CONDICIONES DE DISCRIMINACION Y TRABAJADORES RURALES, ASI COMO LA PROMOCION DEL DIALOGO SOCIAL Y EL TELETRABAJO
Profesional Especializado
COORDINAR EL DISENO, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DOCUMENTAL, MANTENIENDO Y GESTIONANDO LOS SISTEMAS DE INFORMACION, PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS DE APOYO DE MINISTERIO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
Profesional Especializado
IMPLEMENTAR HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS QUE PERMITAN REALIZAR UNA GESTION EFICIENTE DEL EMPLEO, DESARROLLANDO EL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL DEL EMPLEO, DONDE SE ARTICULEN LOS DIFERENTES SERVICIOS DE INTERMEDIACION LABORAL PARA MEJORAR LA COBERTURA Y EFECTIVIDAD DE LOS MISMOS TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
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GARANTIZAR LA CONTRATACION DE BIENES Y SERVICIOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
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INSTRUIR LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE LE SEAN ASIGNADOS POR EL JEFE DE LA OFICINA Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES, ATENDIENDO LA NORMATIVIDAD CONTENIDA EN EL CODIGO DISCIPLINARIO UNICO Y NORMAS RELACIONADAS