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Profesional de Seguridad o Defensa
Gestionar el suministro de abastecimientos de bienes y servicios, en desarrollo de la ejecución de contratos interadministrativos, convenios, actas de acuerdo y otros.
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Administrar el sistema especial de carrera del sector defensa del personal no uniformado de la Dirección de Bienestar Social.
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Analizar, preparar y verificar la información que en materia de control interno requiera las distintas dependencias
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Coordinar, orientar y controlar las actividades de los procesos de Gestión Administrativa de las Regionales en la organización, que sirvan de apoyo para la ejecución y control de los procesos, así como prestar asistencia técnica en los casos de su competencia, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de la…
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Desarrollar e implementar las acciones para la formulación de las estrategias de comunicación a nivel interno y externo de la Entidad, con el fin de difundir el buen nombre y reconocimiento de la Entidad
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Implementar y desarrollar las acciones requeridas para la evaluación y seguimiento de acuerdo a los Planes de Acción que se desarrollen para el mantenimiento del Sistema de Gestión Integral y Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG en la Entidad.
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Coordinar y gestionar la administración de los bienes muebles e inmuebles de la Entidad, bajo los estándares Del Sistema de Gestión Integral y de cuidado y calidad establecidos en los procedimientos.
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Coordinar y gestionar la administración óptima de la documentación de la entidad para el usuario interno y externo de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Entidad y la normatividad y estándares técnicos vigentes.
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Analizar, preparar y verificar la información financiera y contable (Tesorería)
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Ejecutar las actividades administrativas y operativas que garanticen el cumplimiento de los procedimientos para la Administración de los Catering de acuerdo de las normas legales vigentes.
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Estructurar, desarrollar e implementar los procesos de gestión de redes de valor de la Entidad.
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Ejecutar los proyectos de nuevos negocios, para la atención de los requerimientos y demás necesidades a las Fuerzas Militares y Entidades del sector público, atendiendo las necesidades institucionales y de los clientes.
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Formular y desarrollar políticas, planes, programas y proyectos de bienestar social para el mejoramiento de la calidad de vida laboral de los funcionarios de la entidad y administrar el talento humano de la entidad.
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Consolidar, revisar y analizar la información estadística suministrada para la validación y la generación de información confiable para la toma de decisiones
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Adelantar los mecanismos que permitan el desarrollo del talento humano en la Regional, mediante la implementación de programas de Bienestar Social, Incentivos, capacitación y formación.
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