Profesional de Seguridad o Defensa
Desarrollar las actividades tendientes a la ejecución de los procesos y procedimientos de la gestión jurídica de la Entidad, con base en la normativa vigente y los lineamientos definidos.
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Gestionar la atención al usuario a través de los diferentes canales implementados con respecto a PQRS, derechos de petición y orientación jurídica dentro del término legal establecido por la normas vigentes.
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Consolidar, revisar y analizar la información estadística suministrada para la validación y la generación de información confiable para la toma de decisiones.
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Realizar las respectivas revisiones de las cuentas fiscales
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Ejecutar labores profesionales de orden administrativo, de ejecución y de inversión que garanticen el óptimo desarrollo de los diseños y estructura física del Hospital
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Desarrollar actividades administrativas que aseguren el desarrollo de los procesos y procedimientos a cargo del área.
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Participar en la ejecución de los procesos de contratación de los bienes y servicios necesarios para garantizar una adecuada, eficiente y normal desarrollo de las funciones del Instituto.
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Desarrollas los procesos y procedimientos de gestión jurídica, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos definidos
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Realizar la administración de las bibliotecas
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Realizar trabajos de antropología forense
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Asistir a la Policía Nacional en la coordinación y ejecución de las políticas y planes generales de la Institución
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Liderar los procesos propios del área de tesorería del Hospital Militar Central de conformidad con la las normatividad legal vigente.
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Implementar y desarrollar las acciones respectivas a los procesos de selección y vinculación del personal por modalidad de prestación de servicios, de los contratos de la menor cuantía y su etapa precontractual suscritos con personas naturales de acuerdo a los procedimientos vigentes y el estatuto de contratación pública.
Profesional de Seguridad o Defensa
Planear, ejecutar y verificar que los procesos de contratación de la entidad, en sus tres etapas precontractual, contractual y pos contractual, se desarrollen con oportunidad y eficiencia cumpliendo estrictamente los lineamientos institucionales y legales vigentes.
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Programar, ejecutar y verificar las actividades de diagnóstico, identificación, evaluación, prevención e intervención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de los/as servidores/as de la entidad.