Profesional Aeronáutico Iii
GESTIONAR ACCIONES ENCAMINADAS A ESTABLECER LAS NECESIDADES, LA ESTRUCTURACION Y LA SUPERVISION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA GESTION EDUCATIVA Y DESARROLLO ACADEMICO DE LA ENTIDAD EN CONCORDANCIA CON LOS REQUERIMIENTOS DEL SECTOR Y LAS NORMATIVAS VIGENTES.
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GESTIONAR ACCIONES RELACIONADAS CON LA EJECUCION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL Y DE AVIACION CIVIL Y DE LOS SERVICIOS DE OPERACIONES AEROPORTUARIAS EN LOS AERODROMOS Y /O AEROPUERTOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
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GESTIONAR ACCIONES ENCAMINADAS A ESTABLECER LAS NECESIDADES Y LA ESTRUCTURACION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y PRESUPUESTALES ASIGNADOS A LA DEPENDENCIA EN OBSERVANCIA DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
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GESTIONAR ACCIONES EN LOS PROCESOS DE REPRESENTACION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL, ASISTENCIA LEGAL, COBRO COACTIVO Y DEFENSA CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVA DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS VIGENTES.
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GESTIONAR ACCIONES QUE PERMITAN LA MEDICION, VALORACION, EVALUACION Y RETROALIMENTACION DE LA GESTION Y LOS RESULTADOS DE LA ENTIDAD, ASI COMO RECOMENDAR ACCIONES PARA SU MEJORA CONTINUA DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y OBJETIVOS DE LA ENTIDAD.
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GESTIONAR LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A ESTABLECER LAS NECESIDADES, LA ESTRUCTURACION Y LA SUPERVISION DE LOS PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA Y AYUDAS AEROPORTUARIAS, ASI COMO LA VIGILANCIA INTEGRAL DE LOS CONTRATOS DE OBRA, CONSULTORIA E INTERVENTORIA QUE ADELANTA LA DIRECCION, CONFORME A LA NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
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GESTIONAR ACCIONES RELACIONADAS CON EL PROCESO DERIVADOS DE LA ADMINISTRACION DE LOS BIENES INMUEBLES DE CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS VIGENTES.
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GESTIONAR ACCIONES QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD Y EL MEJORAMIENTO DE SUS PROCESOS, ASI COMO, HACER SEGUIMIENTO A LA EJECUCION PRESUPUESTAL EN MATERIA DE PROYECTOS DE INVERSION Y A LAS DIFERENTES ETAPAS DE IMPLEMENTACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG, CONFORME…
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GESTIONAR ACCIONES RELACIONADAS CON LA EJECUCION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SEGURIDAD OPERACIONAL DE AVIACION CIVIL EN LA PRESTACION DE SERVICIOS AEROPORTUARIOS Y DE FACILITACION DE LA ENTIDAD, EN CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES INTERNACIONALES, LAS NORMAS NACIONALES SOBRE AVIACION CIVIL Y LOS REGLAMENTOS AERONAUTICOS DE COLOMBIA (RAC) VIGENTES.
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DESARROLLAR ACCIONES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE TRANSFORMACION DIGITAL Y DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION EN LA GESTION DE LA ARQUITECTURA DE INFORMACION Y LA ARQUITECTURA DE SISTEMAS DE INFORMACION EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS DE GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, DEL CAPITAL HUMANO, GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE BIENES, RECURSOS Y SERVICIOS, PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS AERONAUTICOS Y AEROPORTUARIOS A NIVEL REGIONAL EN SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
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REALIZAR LAS ACCIONES REQUERIDAS EN TORNO A LA MEDICION, A LA GESTION DE INDICADORES DE DESEMPENO (KPI), LA GESTION DE LA INFORMACION AERONAUTICA Y LA GESTION DE METEOROLOGIA AERONAUTICA, IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES DE MEJORA DEL PERFORMANCE OPERACIONAL DE GESTION DEL TRANSITO AEREO (ATM) E INFORMANDO A LAS PARTES INTERESADAS SOBRE EL…
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GESTIONAR ACCIONES ENCAMINADAS AL DESARROLLO DE LA GESTION FINANCIERA EN LOS PROCESOS CONTABLES, TRIBUTARIO, PRESUPUESTAL, FINANCIERO, FACTURACION Y LAS OPERACIONES DE TESORERIA QUE DEN CUENTA DE LOS HECHOS ECONOMICOS, FINANCIEROS Y SOCIALES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS VIGENTES.
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GESTIONAR DENTRO DEL AMBITO DE SU PROFESION, ACCIONES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACION DE LOS PROYECTOS, LA SUPERVISION Y VIGILANCIA DE LOS CONTRATOS, CONSULTORIAS E INTERVENTORIAS Y LA MANTENIBILIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA DE LOS SISTEMAS, SUBSISTEMAS Y EQUIPOS ELECTRONICOS DE METEOROLOGIA AERONAUTICA (MET) QUE SON RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION, ASI COMO…
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EFECTUAR ACCIONES ENCAMINADAS AL DESARROLLO DEL BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Y DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.