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Profesional
PARTICIPAR EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DEL CENTRO, MEDIANTE EL RECAUDO, FISCALIZACION, REGISTRO PRESUPUESTAL Y DE LAS OPERACIONES CONTABLES, COMO TAMBIEN LA GESTION DE PAGOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL CENTRO Y LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACION PRESUPUESTAL FINANCIERA DE ESTE.
Profesional
APLICAR CONOCIMIENTOS PROFESIONALES EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES PARA LA AADQUISICION Y ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS INSCRITOS EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES DEL CENTRO SOPORTADO EN LA ELABORACION Y ANALISIS DE ESTUDIOS PREVIOS Y MEDIANTE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE…
Profesional
REALIZAR ACTIVIDADES QUE IMPLICAN LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS DE LA FORMACION UNIVERSITARIA EN EL DESARROLLO DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO, A TRAVES DE ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION, LA EVALUACION DEL DESEMPENO, LA DESVINCULACION, LA SEGURIDAD…
Profesional
DESARROLLAR, CONTROLAR, SUPERVISAR, INVESTIGAR Y COORDINAR ACTIVIDADES PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON EL FOMENTO DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES CON ORGANISMOS PUBLICOS Y PRIVADOS Y REALIZAR ACCIONES DE COOPERACION INTERNACIONAL A TRAVES DE LA GESTION DE ALIANZAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES QUE GENEREN TRANSFERENCIA DE…
Profesional
REALIZAR ACTIVIDADES QUE PERMITAN LA OPORTUNA, EFICIENTE Y EFICAZ ADQUISICION DE BIENES, OBRAS Y SERVICIOS A TRAVES DE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS LEGALES ESTABLECIDOS PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE FORMACION.
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
Profesional
FORMULAR Y DESARROLLAR LA PLANEACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA DE LA REGIONAL Y REALIZAR SU IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, NORMAS E INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y EVALUACION, PARA ASEGURAR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA GESTION EN LA REGIONAL.
Profesional
FORMULAR Y DESARROLLAR LA PLANEACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA DE LA REGIONAL Y REALIZAR SU IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, NORMAS E INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y EVALUACION, PARA ASEGURAR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA GESTION EN LA REGIONAL.
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FORMULAR Y DESARROLLAR LA PLANEACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA DE LA REGIONAL Y REALIZAR SU IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS, NORMAS E INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y EVALUACION, PARA ASEGURAR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA GESTION EN LA REGIONAL
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
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PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
Profesional
DISENAR E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A LA DISMINUCION DEL DESEMPLEO EN LA JURISDICCION DE LA REGIONAL, MEDIANTE LA PRESTACION DE SERVICIOS DE INTERMEDIACION LABORAL, ORIENTACION OCUPACIONAL Y CAPACITACION A DESEMPLEADOS A TRAVES DE LA AGENCIA PUBLICO DE EMPLEO, LA ATENCION A POBLACIONES VULNERABLES Y EL SUMINISTRO DE INFORMACION PARA…
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PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
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PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
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PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…