Líder de Programa
Actuar en representación del Departamento del Atlántico, dentro del proceso de jurisdicción coactiva que se adelanta en contra de la entidad territorial por cobro de obligaciones por concepto de cuotas partes y bonos pensionales.
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL SERVICIO, LA ATENCION Y EL RELACIONAMIENTO CON EL CIUDADANO EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, TENIENDO EN CUENTA LAS COMPETENCIAS Y LOS PROCESOS INSTITUCIONALES, LAS METODOLOGIAS EXPEDIDAS POR EL GOBIERNO NACIONAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Líder de Programa
Contribuir al mejoramiento de la calidad del servicio brindado al ciudadano, a través de una adecuada gestión del talento humano, mediante el fortalecimiento de aspectos como liderazgo, motivación, formación y capacitación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar social, incentivos, evaluación del desempeño y todos aquellos temas que contribuyen a…
Líder de Programa
Coordinar, revisar y responder los requerimientos efectuados por los órganos de control y altas cortes al señor Gobernador y a la entidad en general.
Lider de Programa
ADELANTAR EN FASE INSTRUCCION EL PROCESO DISCIPLINARIO FRENTE A LAS CONDUCTAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION CATASTRAL EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES QUE REGULAN LA MATERIA.
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD, LA CONVIVENCIA Y LA PAZ COMO HECHO METROPOLITANO EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, ORIENTANDO SU EQUIPO DE TRABAJO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MARCO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y TACTICA DE LA…
Lider de Programa
ORIENTAR, COORDINAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS, PARA GARANTIZAR LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO.
Líder de Programa
Aplicar los conocimientos profesionales en la elaboración, ejecución y control de los diferentes planes, programas y proyectos que adelanta la administración municipal en cada dependencia con el fin de prestar un mejor servicio.
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DE CONVENIOS Y COOPERACION PARA LA INVERSION EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, ORIENTANDO SU EQUIPO DE TRABAJO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MARCO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y TACTICA DE LA ENTIDAD,…
Lider de Programa
LIDERAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION CULTURAL Y EDUCATIVA EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, ORIENTANDO SU EQUIPO DE TRABAJO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MARCO DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y TACTICA DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON EL…
Lider de Programa
PLANEAR, ORGANIZAR, COORDINAR, LIDERAR Y SUPERVISAR EL PROCESO DE FORMULACION, EJECUCION DE LOS PROCESOS Y RESPONSABILIDADES DE LA DEPENDENCIA, Y ORIENTAR A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
Lider de Programa
LIDERAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA VIGILANCIA Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL ASOCIADA A LAS OBLIGACIONES AMBIENTALES DERIVADAS DEL OTORGAMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS REQUERIDOS EN LA LEY PARA EL USO, APROVECHAMIENTO O MOVILIZACION DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES O PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES QUE AFECTEN O PUEDAN AFECTAR EL MEDIO AMBIENTE…
Lider de Programa
LIDERAR, PLANEAR, ORGANIZAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE FORMULACION DE LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS FISCALES Y FINANCIERAS, GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION DE RECURSOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL MEDIANTE LA OPTIMA DISTRIBUCION Y ASIGNACION DE LOS RECURSOS DEL…
Lider de Programa
COORDINAR Y HACER CUMPLIR LOS PROCESOS DE PLANIFICACION, IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LA POLITICA INSTITUCIONAL DE GESTION Y DESEMPENO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION QUE HACEN PARTE DE LA DIMENSION DE TALENTO HUMANO Y CONFLICTO DE INTERESES A CARGO DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL- SUBDIRECCION DE…
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