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Auxiliar Administrativo
Establecer los mecanismos que permitan realizar y concretar las funciones que se realizan en su dependencia, como son las comunicaciones de y hacia fuera con las distintas entidades territoriales, interadministrativas, personas naturales y jurídicas y la misma Administración Municipal.
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Realizar actividades asistenciales y operativas requeridas en el desarrollo de la gestión administrativa de los proceso de los Establecimientos Educativos y/o la Secretaría de Educación.
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Realizar actividades de orden asistencial que apoyen el desarrollo de funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
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Realizar actividades de orden asistencial que apoyen el desarrollo de funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
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Asistir debidamente la gestión municipal, mediante el desarrollo de labores de apoyo, a fin de garantizar por parte de la administración una debida prestación del servicio.
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APOYAR LA EJECUCION DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE APOYO A LA GESTION DEL AREA DE DESEMPENO, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA.
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Desempeñar actividades de apoyo a la gestión del programa o proceso en el que participa, mediante la aplicación de procedimientos y actividades que contribuyan con el logro de las metas de la dependencia.
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APOYAR DEBIDAMENTE LA GESTION MUNICIPAL MEDIANTE LAS LABORES ASISTENCIALES QUE SE EJECUTEN A FIN DE GARANTIZAR POR PARTE DE LA ADMINISTRACION UNA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO
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APOYAR, EN LA PLANEACION, GESTION, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS PRESENTADOS POR LA SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL.
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Realizar actividades de orden operativo que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
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Adelantar labores de asistencia operativa para las actividades propias del proceso de Gestión Administrativa y del Talento Humano con énfasis en lo relacionado con los recursos físicos.
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Realizar actividades de orden asistencial que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
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Realizar actividades de orden asistencial que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
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Realizar actividades de orden operativo que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.
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Realizar actividades de orden operativo que apoyen el desarrollo de las funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestión administrativa de las oficinas o de la dependencia.