Profesional Universitario
Definir y dirigir la implementación de los planes y programas relacionados con la gestión del talento humano de acuerdo con las necesidades de la entidad; Implementar los programas de servicio al ciudadano y gestión documental de la Entidad, dando estricto cumplimiento a la normatividad vigente en el marco de los…
Profesional Universitario
EJECUTAR TODOS LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A PRODUCIR LOS ESTADOS CONTABLES Y FINANCIERO AL INTERIOR DE LA SECRETARIA DE HACIENDA, OBSERVANDO LA NORMATIVIDAD Y LOS PLAZOS VIGENTES ESTABLECIDO POR LAS ENTIDADES DE CONTROL, EN ESPECIAL POR LA CONTADURIA GENERAL DE LA NACION, PARA CONTRIBUIR A IA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA…
Profesional Universitario
Desarrollar labores profesionales en la priorización, programación, ejecución y seguimiento de acciones locales en el marco de los procesos de conocimiento y reducción del riego y manejo de desastres, que contribuyan al desarrollo sostenible del municipio.
Profesional Universitario
DIRIGIR, COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL AREA CONTABLE DE LA ALCALDIA MUNICIPAL.
Profesional Universitario
ASESORAR, ADMINISTRAR E IMPLEMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, APLICANDO LAS METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS PROPIAS DE SU FORMACION Y EXPERIENCIA, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LA MISION, LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE LE APLIQUE.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y COMPETENCIAS, PROPIAS DE CADA DISCIPLINA PROFESIONAL, QUE PERMITAN ALCANZAR LOS RESULTADOS DE FORMA OPORTUNA Y CON CALIDAD, EN CADA SECRETARIA U OFICINA DONDE SE DESEMPENE LAS LABORES PROFESIONALES
Profesional Universitario
ASESORAR, ADMINISTRAR E IMPLEMENTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, APLICANDO LAS METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS PROPIAS DE SU FORMACION Y EXPERIENCIA, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LA MISION, LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE LE APLIQUE.
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realizar actividades de orden profesional, que apoyen el desarrollo de la funciones y responsabilidades de los niveles superiores, en la gestionde las dependencias donde sea asignado
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EJECUTAR Y LIDERAR LOS PROGRAMAS SOCIALES QUE SE DESARROLLEN EN EL MUNICIPIO DESTINADOS A BRINDAR BIENESTAR Y SERVICIOS A LA POBLACION EN ALTO ESTADO DE VULNERABILIDAD SOCIAL Y ECONOMICA Y QUE REQUIERAN DEL APOYO DEL ESTADO PARA SUPERAR ESAS CONDICIONES DE VULNERABILIDAD.
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II. PROPOSITO PRINCIPAL APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE LA CARRERA PROFESIONAL, PARA APOYAR LOS PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS, SUBPROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DONDE SEA ASIGNADO..
Profesional Universitario
II. PROPOSITO PRINCIPAL APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE LA CARRERA PROFESIONAL, PARA APOYAR LOS PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS, SUBPROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DONDE SEA ASIGNADO
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Coordinar los procesos jurídicos de la dependencia enmarcados en la ley y sus decretos reglamentarios dentro del principio de transparencia y eficacia de la Administración Municipal.
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ES UN CARGO DE NIVEL PROFESIONAL RELACIONADO CON LA EJECUCION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ASISTENCIA SOCIAL DE DESARROLLO DEL MUNICIPIO
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DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS EN EL DESEMPENO DE LA PROFESION Y PERFIL EXIGIDO PARA EL CARGO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES PROYECTANDOSE Y BUSCANDO SIEMPRE EL BUEN SERVICIO HACIA LA COMUNIDAD, DESARROLLANDO EL TALENTO, DESTREZA O CAPACIDAD CON APTITUDES ENCAMINADAS A LA EFICIENCIA
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DESARROLLO DE CAPACIDADES Y COMPETENCIAS EN EL DESEMPENO DE LA PROFESION Y PERFIL EXIGIDO PARA EL CARGO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES PROYECTANDOSE Y BUSCANDO SIEMPRE EL BUEN SERVICIO HACIA LA COMUNIDAD, DESARROLLANDO EL TALENTO, DESTREZA O CAPACIDAD CON APTITUDES ENCAMINADAS A LA EFICIENCIA.
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