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Profesional Especializado
FORMULAR, EJECUTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA OFICINA, BAJO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
APOYAR EL DISENO DE ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS PARA LA ATRACCION DEL CAPITAL HUMANO NACIONAL O EXTRANJERO DESDE LOS MERCADOS LABORALES INTERNACIONALES CON EL OBJETIVO DE PROPICIAR LA GESTION DEL RECURSO HUMANO EN CONDICION DE RETORNO Y ASENTAMIENTO EN TERRITORIO NACIONAL COMO PARTE DE LA POLITICA EN GESTION MIGRATORIA LABORAL EN…
Profesional Especializado
REALIZAR ACCIONES ENFOCADAS A LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PLANES Y PROYECTOS CON LA ADECUADA ASIGNACION DE RECURSOS FINANCIEROS, EN EL MARCO DE UNA GESTION DE RESULTADOS DEL SECTOR TRABAJO
Profesional Especializado
REALIZAR ACCIONES ENFOCADAS A LA EVALUACION, COORDINACION Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSION, PLANES DE ACCION, INDICADORES, CONSOLIDACION Y EVALUACION DE EJECUCION PRESUPUESTAL Y DE PROGRAMAS DEL SECTOR TRABAJO
Profesional Especializado
ESTABLECER LINEAMIENTOS, ESTRATEGIAS, DOCUMENTOS TECNICOS PARA LA BUSQUEDA, RATIFICACION Y CUMPLIMIENTO DE LOS ASUNTOS Y COMPROMISOS INTERNACIONALES, EN COORDINACION CON OTRAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO Y OTRAS ENTIDADES DEL AMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD MUNDIAL APLICABLE
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL DE IMPACTO DE POLITICAS DE MERCADO DE TRABAJO A NIVEL REGIONAL O LOCAL SEGUN LA AGENDA DE ASISTENCIAS TECNICAS QUE EL MINISTERIO DEL TRABAJO BRINDARA A LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES PARA FORTALECER LA CAPACIDAD DE LOS GOBIERNOS TERRITORIALES EN LA GESTION…
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL DE IMPACTO DE POLITICAS DE MERCADO DE TRABAJO A NIVEL REGIONAL O LOCAL SEGUN LA AGENDA DE ASISTENCIAS TECNICAS QUE EL MINISTERIO DEL TRABAJO BRINDARA A LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES PARA FORTALECER LA CAPACIDAD DE LOS GOBIERNOS TERRITORIALES EN LA GESTION…
Profesional Especializado
CONTRIBUIR A LA CONSTRUCCION, FORMULACION Y COORDINACION DE LOS LINEAMIENTOS EN MATERIA DE GESTION MIGRATORIA LABORAL INTERNACIONAL CON EL ANIMO DEL ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS EFECTIVOS QUE FORTALEZCAN LOS MERCADOS LABORALES NACIONALES E INTERNACIONALES, LA EDUCACION PARA EL TRABAJO Y LAS HERRAMIENTAS DE LA RECOLECCION DE INFORMACION
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA SUBDIRECCION RELACIONADOS CON LA PROVISION DE LA PLANTA DE PERSONAL, EL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, EL INGRESO Y RETIRO DE FUNCIONARIOS, Y LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS LABORALES.
Profesional Especializado
PROMOVER Y ADMINISTRAR LOS ACTOS TENDIENTES A LA ADMINISTRACION DE PLANTA DE PERSONAL, ASI COMO, EL REGISTRO DE LAS NOVEDADES DE VINCULACION Y RETIRO DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
Profesional Especializado
CONTRIBUIR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE INTERVENCION EN SECTORES CRITICOS DENTRO DEL ESQUEMA DE INSPECCION PREVENTIVA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL APLICABLE.
Profesional Especializado
REALIZAR ANALISIS, MONITOREO Y ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LA PLANTA DE PERSONAL, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Profesional Especializado
REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE CARACTER LEGAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE CADA UNA DE LAS ETAPAS QUE CONFORMAN LOS MECANISMOS DE PROVISION DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA CON EL OBJETO DE PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Profesional Especializado
PROPONER, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MANEJO DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DEL MARCO NORMATIVO EXISTENTE