Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROPENDAN POR MEJORAR LA CALIDAD Y EL TAMANO DE LA OFERTA DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO, EN ESPECIAL, AQUELLOS DIRIGIDOS A GRUPOS DE POBLACION VULNERABLE PARA QUE ACCEDAN Y,O PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICA Y REGULACION QUE PROPENDAN POR MEJORAR LA CALIDAD, EL TAMANO DE LA OFERTA DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO, EN ESPECIAL, AQUELLOS DIRIGIDOS A GRUPOS DE POBLACION VULNERABLE, EL CONTRATO DE APRENDIZAJE, LA CONSOLIDACION Y ACTUALIZACION DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES.
Profesional Especializado
PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE FOMENTEN LA ADECUACION DEL TALENTO HUMANO, FORMACION Y APRENDIZAJE PERMANENTE CON LA POLITICA ECONOMICA, SOCIAL Y FISCAL, A TRAVES DE LA PROMOCION DE LA ESTANDARIZACION DE COMPETENCIAS LABORALES, LA CONFORMACION DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL FOMENTO A LA INVERSION EN…
Profesional Especializado
REALIZAR LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE ESTUDIOS DE CONTROL DE GESTION, EVALUACION DE EJECUCION PRESUPUESTAL Y DE PROGRAMAS DEL SECTOR DEL TRABAJO PARA LA IDENTIFICACION DE NECESIDADES ORIENTADAS A APOYAR EL DESARROLLO DEL SECTOR Y A LA SUSTENTACION Y EVALUACION DE LA POLITICA GUBERNAMENTAL BAJO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA…
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, COADYUVANDO EN EL DISENO, PROYECCION Y EJECUCION DE ACCIONES DE MEJORA, METODOS Y MECANISMOS DE AUTOCONTROL Y AUTO EVALUACION APLICABLES A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
REALIZAR ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LINEAS DE POLITICA, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, PROCESOS NORMATIVOS Y ASISTENCIA TECNICA, EN MATERIA DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
EFECTUAR LA FORMULACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE PLANES Y PROYECTOS, CON LA ADECUADA ASIGNACION DE RECURSOS FINANCIEROS, EN EL MARCO DE UNA GESTION DE RESULTADOS
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DOCUMENTAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Profesional Especializado
REALIZAR ANALISIS, MONITOREO Y ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LA PLANTA DE PERSONAL, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Profesional Especializado
PROPONER, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MANEJO DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DEL MARCO NORMATIVO EXISTENTE
Profesional Especializado
COORDINAR Y PROMOVER EL PROCESO DE GESTION QUE ORIENTE EL SISTEMA DE INSPECCION AL MEJORAMIENTO DE LA PREVENCION Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL.
Profesional Especializado
IMPLEMENTAR HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS QUE PERMITAN REALIZAR UNA GESTION EFICIENTE DEL EMPLEO, DESARROLLANDO EL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL DEL EMPLEO, DONDE SE ARTICULEN LOS DIFERENTES SERVICIOS DE INTERMEDIACION LABORAL PARA MEJORAR LA COBERTURA Y EFECTIVIDAD DE LOS MISMOS TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE CORRESPONDENCIA Y MANEJO DE ARCHIVOS DEL MINISTERIO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
DESARROLLAR ACCIONES DE ASISTENCIA TECNICA QUE COMPLEMENTEN DE MANERA EFECTIVA EL PROCESO DE INVESTIGACION, ESTUDIO Y ANALISIS DE TEMATICAS QUE LE COMPETEN, PARA BRINDAR A LA NACION ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y MEDICIONES DE IMPACTO, ENTRE OTROS, EN EL SECTOR DE EMPLEO Y TRABAJO.
Profesional Especializado
DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO CON NECESIDADES DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y OBTENER EL MAXIMO RENDIMIENTO DE SU DESEMPENO.
- « Anterior
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Siguiente »