-
- DIAN 2020 ✕
Gestor I
TH-GH-3010: Gestionar las actividades propias del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Ii
TH-GH-3007: Generar los programas que demandan el desarrollo de los componentes del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iv
TH-GH-3005: Gestionar las estrategias que faciliten la articulación y mejoramiento de los componentes del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Facilitador Iv
TP-DE-1014 : Desarrollar actividades administrativas, logísticas, operativas y de control, inherentes a la gestión del proceso, de acuerdo con la normativa, lineamientos y directrices vigentes.
Analista I
TH-GH-2017: Apoyar las actividades relacionadas con la ejecución de los componentes del proceso del Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iii
TH-GH-3006: Promover el desarrollo y la gestión de los componentes del proceso del Talento Humano de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Facilitador Iii
TP-DE-1015 : Ejecutar acciones de apoyo a la gestión administrativa y operativa de los procesos de la Entidad, de acuerdo con la normativa, instrucciones, lineamientos y procedimientos establecidos.
Gestor Iii
AF-FP-3006: Desarrollar labores de apalancamiento en el proceso administrativo y financiero de la Entidad, de acuerdo con la normativa vigente, la competencia de la Seccional y los procedimientos establecidos.
Gestor I
CT-CR-3008: Aplicar los procedimientos relacionados con el proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas gubernamentales e institucionales y las directrices de Nivel Central.
Analista Ii
TH-GH-2016: Efectuar actividades de apoyo técnico y administrativo para el desarrollo de los diferentes componentes del proceso de Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Inspector Ii
CT-CR-3003: Gestionar el despliegue y aplicación de los procedimientos inherentes al proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con la normativa vigente, la política institucional y los lineamientos.
Analista V
CT-CR-2009: Brindar soporte técnico en el desarrollo del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con las políticas gubernamentales e institucionales, las directrices de Nivel Central y la normativa vigente.
Analista Iii
CT-CR-2011: Adelantar acciones técnicas en la gestión del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias de la entidad, de conformidad con la normativa, los procedimientos, lineamientos y grado de responsabilidad del empleo.
Analista Ii
CT-CR-2012: Ejecutar labores técnicas en la gestión del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias de la entidad, de acuerdo con las políticas gubernamentales e institucionales, las directrices de nivel central y la normativa vigente.
Analista Iv
CT-CR-2010: Ejecutar acciones relacionadas con los procedimientos inherentes al proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con las políticas gubernamentales e institucionales, las directrices de Nivel Central y la normativa vigente.